辅助单位完成秋季成本削减计划

校园企业的员工本周收到了临时休假和减薪的通知，这是该大学为应对COVID-19大流行导致的收入下降所做的努力。体育、交通和麦克金蒙推广和继续教育中心的员工在9月份收到了类似的通知。

在四个被称为辅助服务部门的部门中，共有478名员工面临临时减少工作时间，48名员工接受临时减薪。此外，18名教练和体育主任同意自愿减薪。

“我们已经完成了必要的计划，以解决我们的辅助服务部门今年秋季的重大收入损失，”负责财务和行政的副校长查尔斯·迈蒙(Charles Maimone)说。“首先实施具体的业务削减，然后在必要时采取人事行动。我们会持续监察校内服务需求，并因应需要调整运作。秋季学期没有额外的人员行动计划。”

休假和减薪的持续时间取决于该大学在本财年剩余时间内加快运营的速度。随着更多的学生、教师和工作人员返回校园，预计春季学期的收入将有所提高。

迈蒙尼说:“这是我们大学最困难的决定，它们是为了支持业务连续性和迅速恢复服务而做出的。”“我们的目标是让休假的员工尽快重返工作岗位。”