保尔W校友普尔管理学院管理、创新和创业系本科教授Mulvey被命名为2024NC董事会优秀教学奖荣誉大学系统最有声望的教学奖项,表彰和鼓励教职员工杰出教学贡献
执行副总长Provost Warwick Arden表示:「保尔对教学的献身精神和对NC州及其学生的长期奉献值得最高度的感谢和肯定”。证明自己是杰出教育家、导师和同事,我们很幸运有他作为我们受人尊敬的教职人员成员
并任工商管理本科课程主管,代表管理、创新创业部和工商管理部Mulvey是人力资源咨询委员会的共同创始人,该委员会18名成员为人力资源执行官,帮助为人力资源课程决策提供建议并便利普尔管理学院的研究项目自1995年起任NC州教职
Mulvey和NC州立学院推荐人于4月11日在大学教学奖午宴和庆典上荣耀Mulvey将在4月30日校士大庆2024启动程序上获得确认,并会由董事会成员在春季启动仪式上授予他的奖牌。
前学生Kimberly Allen Richards在支持Mulvey获奖信中表示,“尽管他有另外5名教程,他作为2004年Park学者类教程顾问的责任和他在Poole管理学院的正规课程,Paul超越了作为我导师的职责。保尔真正关心我的成功 持续到今天作为教授、导师和朋友,他的指导不仅帮助我实现我的目标,更重要的是帮助我从盒子外思维.比起NC State所有我所认识的有才的教授,Paul对我在NC State和当前生涯的成功有最大单一影响曾是并会继续是名副其实的导师和终身导师
Mulvey教义思想取向支付法他认为帮助学生学习并成功是一种特权并不会结束课尾或学期,
Mulvey研究侧重于员工奖励系统、工作团队、招聘、信任和毒物领导能力曾写过两本书并出版多书章和研究文章管理学院杂志,管理透视学院原型管理执行学院)行为科学策略,组织行为和人文决策过程,小集团研究并产业关系.目前他是副编辑GroupOrganization管理.
Work(前美国补偿协会)、TIAA(前TIAA-CREF)、Sibson & Company、IBM和LAB研究理事会提供数笔研究赠款,并担任业绩管理问题专家证人他曾接受行政教育并咨询60多个组织,他是Work成员、American培训开发学会成员、工业组织心理学学会成员和管理学院成员Mulvey的研究在数个网点上特别报道,包括NPR的“所有事物都考虑”和封面文章美国今日.
NC州立大学Mulvey开发数门课程并教十几门以上不同课程,包括20多年教职导师研讨会和学院
著名的公园奖学金程序Mulvey是NC州第一批5名教职成员之一,可在线课程经质量事务认证,首个课程在NC州重新认证并获库尔管理学院和NC国家教学奖2022-2023管理教学学院研究员
