调查显示:基因影响我们是否愿意接受调查

北卡罗来纳州立大学的一项新研究表明，基因是决定一个人是否愿意接受调查的关键因素。

“我们想知道人们是否在基因上倾向于忽略参与调查的请求，”北卡罗来纳州立大学心理学副教授、一篇描述该研究的论文的主要作者洛里·福斯特·汤普森博士说。“我们发现，不回答调查有很强的遗传倾向。”

在这项研究中，研究人员对1000多对双胞胎(有些是异卵双胞胎，有些是同卵双胞胎)进行了调查，然后衡量哪些人有回应，哪些人没有回应。研究人员感兴趣的是，双胞胎中的一个的反应行为是否能准确地预测另一个的行为。“我们发现，同卵双胞胎中的一个的行为可以很好地预测另一个的行为，”福斯特·汤普森说，“但这对异卵双胞胎并不适用。”

“因为所有的双胞胎都是在同一个家庭中长大的，所以区分同卵双胞胎和异卵双胞胎的唯一变量是，同卵双胞胎在基因上是相同的，而异卵双胞胎则不是。”

理解调查反应行为很重要，因为管理者和研究组织行为的人依靠调查数据来更好地理解从领导力到工作压力等问题。“为了得出准确的结论，我们需要获得具有代表性的数据，”福斯特·汤普森说，“无论是为了科学研究还是为了商业实践。”

福斯特·汤普森补充说:“人们已经做了很多研究来评估如何编写或呈现调查问卷以鼓励参与。”“在评估潜在受访者的个人特征以及这些特征在决定某人是否会真正填写调查问卷方面所做的工作要少得多。”

这项研究提出了一些额外的问题，“但基本上我们想知道基因为什么或如何影响人们接受调查的倾向，”福斯特·汤普森说。“基因和调查结果之间的联系是否可以用性格、对雇主的态度或其他完全不同的东西来解释?”

这篇题为“调查反应的遗传基础”的论文将发表在即将出版的《科学》杂志上组织行为学杂志．该论文由亚利桑那州立大学的张震博士和新加坡国立大学的Richard Arvey博士共同撰写。

希普曼-

致编辑:研究摘要如下。

“调查反应的遗传基础”

作者:罗莉·福斯特·汤普森，北卡罗莱纳州立大学;张震，美国亚利桑那州立大学;Richard D. Arvey，新加坡国立大学

发表:即将到来的,组织行为学杂志

文摘:本研究探讨遗传因素对问卷回应行为的影响。明尼苏达州双胞胎登记处(MTR)的558对男性和500对女性双胞胎被要求完成一项关于领导力活动的纸笔调查。我们使用定量遗传学技术来估计遗传、共享环境和非共享环境对人们遵守调查参与请求的影响。结果表明，基因影响解释了45%的女性和男性在调查反应行为上的差异，几乎没有共同的环境影响。在我们剔除双胞胎亲密度、年龄和教育等潜在混杂因素后，得到了类似的估计。研究结果对调查研究中的应答率和非应答偏差具有重要意义。