教师注解:留在学校

保留初始师资在美国 — — 和全世界 — — 是一个持续问题约三分之一新教师在头三年教程内离校,前五年近50%升至近50%

可怕的数字考虑大师对未来Marie Curies、WarrenBuffetts和SteveJobes生活的重要性师生交替多成本估计学校系统只替换一名教师所花费用介于12 350美元至15 750美元不等。

研究人员NC州教育学院正努力通过数据解决教师保留问题前期研究显示若干因素似乎影响新教师对成功感想和继续教书的意愿-例如教程、时间与同事互动、适当资源以及与学校管理员面对面时间等-研究者创建工具,使学校系统收集关键数据,提高输入并保留初始师资的努力启蒙师资成功编程感知.PSI-BT同时管理论文和Web调查,这是评估所有已知有助于新教士保留因素的初始教职人员的第一个心理健全的工具

NC州立大学毕业KristenCorbell并发博士杰森奥斯本并博士艾伦赖曼12名N.C.学区大小从11名初级师到263名初级师不等,代表农村和郊区450名初级师资头三年提交调查,439名师资完成PSI-BT数据

结果研究者发现PSI-BT可靠有效预测工作满意度、承诺度和师资保留工具深入了解保持新师满意度和工作承诺的最关键因素,这转而与保留行业的意图相关研究者希望PSI-BT数据能引导更具战略性的专业开发创举,适应工具显示的需要领域 — — 向新教师提供他们在行业中蓬勃发展所需要的支持。

研究支持和保留初级师资:对开学教师成功编程概念有效性研究发布于2010年2月期教育研究评价.