伍达德前往孤星州

乔安妮·伍达德惊叹于过去25年来北卡罗来纳州发生的变化。学生群体的规模和肤色当然有所不同，这反映了该地区作为一个多元化和欢迎新人、思想和创新的环境的增长。

没有改变的是伍德德快速的微笑——这是北卡罗来纳州的标志，就像她在温斯洛大厅(Winslow Hall)领导机构公平与多样性办公室(Office of Institutional Equity and Diversity)时，在温斯洛大厅(Winslow Hall)外排列的科林斯圆柱一样熟悉。

的确，当伍达德谈到她即将于6月离开北卡罗来纳州，和丈夫哈罗德搬到达拉斯-沃斯堡地区时，她的笑容瞬间变暗了。但他的笑容马上又恢复了活力。

“这对我们来说是一次新的冒险，”她欢快地说。

桌边的一个座位

北卡罗来纳州立大学的损失是北德克萨斯大学的收获;伍达德已经接受了UNT多元化和包容性副校长的职位，这是一所拥有36,000多名学生的公立研究型大学。

伍达德直接向UNT校长尼尔·斯马崔斯克汇报，他将成为该大学核心领导团队总统内阁的成员。她说，这是一个“在谈判桌上占有一席之地”的机会，可以倡导机构最高层的多样性和公平性。

作为一名历史教师，伍达德将个人和专业的观点融入到这个角色中。上世纪60年代，她在北卡罗来纳州夏洛特长大，她回忆起1965年的几起爆炸事件，这些爆炸摧毁了民权活动人士老凯利·亚历山大(Kelly Alexander Sr.)、弗雷德·亚历山大(Fred Alexander)、朱利叶斯·钱伯斯(Julius Chambers)和雷金纳德·霍金斯(Reginald Hawkins)的家园。

她说:“这令人震惊，对社区来说是一种煎熬。”

50年后，伍达德为她在招收和支持北卡罗来纳州立大学日益多样化的学生、教师和工作人员方面所发挥的作用感到自豪。

文化能力

在她副教务长的领导下，oy提供讲习班和培训，监督遵守州和联邦法律，赞助活动和组织，管理多元文化拨款和奖励，领导多元文化对话，提供同伴指导项目，并运营妇女中心、lgbt中心、非裔美国人文化中心和多元文化学生事务。

这项工作至关重要，尤其是在当今的全球经济中。

她表示:“当我们查看雇佣我们毕业生的企业领袖提供的数据时，我们得到了良好的反馈，雇主知道我们的学生具备技术能力。”“但雇主们也想知道，我们的毕业生在国内或世界任何地方都能与人愉快地共事。”文化能力是职业成功的必要条件。”

这是伍达德铭记在心的一个教训，她离开了在三角地带生活了近三十年的朋友和同事，去感受达拉斯-沃斯堡的文化和气候。达拉斯-沃斯堡是一个拥有近700万居民、占地9000平方英里的“大都市”。

除了冒险和工作机会，伍达德还有一个微笑的理由。

“我们不会放弃我们在艾派克的家，”她说。“10年后我们退休的时候还会回来。”