8月底加注支付

所有合条件校园SHRA和EHRA员工和教职员工都可在8月发薪时寻找新批准的加薪

依据全州最终预算时间计算,1.5%立法增量回溯至7月1日并支付8月底薪酬8月支付支票包括两个月加薪, 这是Gov签名的2016-17州预算的一部分Pat McCrory7月14日

增加额将依据雇员6月30日基本薪资计算,并包括有资格享受福利的雇员,这些雇员具有试用、永久或限时状态,每周工作20小时或20小时以上增值不取决于性能评分或现有纪律处分立法上调并不适用于2016年7月1日之前离职的雇员或2016年7月1日或以后雇用的雇员

此外,SHRA和EHRA所有合格员工和教职人员自9月以来一直受雇一九九九年十月底发薪时 将获0.5%奖金免交6%强制退休保费NCState正等待州和UNC总务局就奖金支付提供进一步指导

关于PeopleSoft薪资变动问题,联系Todd驱动wtdriver@ncsu.edu.

关于SHRA薪资变动问题,联系David Perrymandmperrym@ncsu.edu.

关于EHRA薪资变动问题,联系LoriPrisslapreiss@ncsu.edu.