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北卡罗来纳州立大学研究者新引导的调查发现,美国打猎的未来可能与过去不同。
内野生动物管理杂志,研究人员上报调查大专学生兴趣和参与打猎发现活性捕猎者更有可能是白人、男性和农村人,并有家庭成员打猎。但他们也发现一组潜在猎人-他们没有打猎经验,但有兴趣试探-在性别、种族和民族方面更加多样化。
研究合笔者表示, 有许多潜在猎人看起来不象当前猎人, 表示打猎有多种不同路径,林肯拉森NC州公园、娱乐和旅游管理副教授正努力寻找消息与策略 与新多组共和
研究中,研究人员调查了2018-2020年22个州公立大学17 203名本科生了解大学生对狩猎的看法招聘新猎人已成为国家野生动物机构的优先事项,因为狩猎参与率下降还意味着机构运营关键资金来源的减少:狩猎许可税和狩猎用具和弹药消费税
Larson表示:「近百年来,人不参与这些活动, 我们目前的保护模式不工作通过帮助大学生连接公共土地和野生动物,我们可以为未来创建更可持续的资金来源。”
调查中发现29%的学生过去曾打猎过,另有11%与田里猎人同行最大的预测器 学生打猎 是一个直系成员 并打猎
当学生分类为主动类、潜在类、失效类和非搜捕类时,发现大约26%的学生为主动猎人84%为白人,74%为男性,许多来自农村老乡多数活动猎手有近亲并打猎,只有7%报告没有社会支持打猎
相比之下最大群大专非搜捕者,达50%最小群3%为失效猎人20%的学生是潜在猎人,这意味着他们说他们可能试一次,或将来可能很少或定期打猎
潜在猎人组比主动猎人组更多样47%为女性,38%确认为黑人或非裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、亚裔、美裔印第安人或其他人
43%潜在猎人来自城市故乡,74%没有近亲打猎79%主修农业或自然资源以外的领域
Larson说,“我们发现许多潜在猎人与主动猎人不具有相同属性。”何为动机 何为限制参赛 何为桥连接捕猎野生动物保护
跨调查对学生而言,从道德和本地源食肉是最大打猎动机各组学生还支持打猎作为一种保护工具因社会原因或运动打猎是主动打猎者中最突出的动机非猎人、潜在猎人和失效猎人中发现的最大约束是对其它活动的兴趣
支持生态保护动机打猎研究主笔Victoria Vayer说道 :前NC州公园、娱乐和旅游管理研究生如果我们使用与这些动机相关的信息, 而不是强调像打奖杯这样的争议性事, 我们可以转入更多潜在猎手而不削弱不打猎者的支持
研究题目为“全美不同大学学生公开希望杭特招聘和保留路径”,在线发布野生动物管理杂志.研究由渔业和野生动物机构协会多州保护赠款方案通过美国资助F18AP00171和F19AP00094
-奥林亚茨
向编辑注解 :抽象论文后续
跨美不同大学学生对杭特招聘和保留有希望路径
DOI:https://doi.org/10.1002/jwmg.22055
发布在线上网野生动物管理杂志2021年5月6日
作者类Victoria Vayer 林肯Larson M.尼尔斯·彼得森、康杰杰里·李、理查德范富尔斯坦堡、丹尼尔YChoi Kathryn史蒂文森Ahlers、Christine Anhalt-Depies、Taniya Bethke、Jeremy Bruskotter、Chris Chizinski、Brian Clark和Ashley代尔、本杰明·加塞米、拉里·吉廖蒂、艾伦·格雷夫、克里斯·伊温、塞缪尔·J基思 Matt Kelly Gerard Kyle 伊丽莎白梅特卡夫 Wayde Morse MarkD尼德汉姆普迪亚尔、迈克尔奎图奇、沙里罗德里格斯、切尔西罗慕洛、瑞安L夏普、威廉西默、马特斯普林特、理查德斯特德曼、泰勒斯坦、蒂姆范迪伦和杰森惠廷
抽象性:加入狩猎活动下降,特别是年轻成年猎人参与狩猎活动下降,影响州和联邦机构实现野生动物管理目标并减少保护收入的能力野生动物机构希望让不同对象参与猎人招聘、保留和复用工作(R3),大学环境提供独有的优势:它们包含数以百万计的青年成人,这些青年以开发为素材探索新活动,并培养社会风气,新特征可以发扬光大2018至2020年,我们调查了美国22个州公立大学17 203名本科生,探索大学校园R3潜力并评估过去和将来狩猎行为的关键人口学、社会学和认知相关加权计算样本与大学生群的人口差异后, 我们发现29%的全州学生 曾捕猎过以往打猎经验的学生很可能是白人、男性、农村地区或狩猎家庭的学生,并攻读与自然资源有关的学位比较显示基于人口属性、信仰、态度和行为的差异与主动猎人相比,潜在猎人更有可能是女性或种族和民族少数,较少可能经历社会打猎支持潜在猎人重视游戏肉和利他理由打猎,但他们因缺乏狩猎知识和技能而面临独特的约束。发现为营销编程提供洞察力,实现R3目标,重点是大学生
