常见问题:关于事假你需要知道什么

下面的常见问题是为了帮助北卡罗莱纳州的员工理解使用个人纪念假获得带薪假期的指导方针。

符合条件的北卡罗莱纳州员工可以使用这一假期来庆祝个人的重要日子，包括宗教或文化的重要日子。北卡罗来纳大学系统校长彼得·汉斯授权所有系统机构在6月提供个人纪念日一项行政命令州长罗伊·库珀签署批准为其他州政府雇员提供类似的带薪假。

谁有资格享受假期?

每周工作至少20小时的全职和兼职永久雇员、试用雇员或有时间限制的雇员可享受事假。临时雇员、实习生和承包商不享有个人纪念假。非全日制雇员如果每周工作少于20小时，就没有资格享受事假。

我的休假时间是多少?

全职员工每年将享受长达8小时的个人纪念假。与全职员工相比，兼职员工将根据工作小时数获得一定比例的报酬。

有资格使用这假期的日子是什么?

事假可用于个人重要的某一天的任何一次工作轮班;它不适合多班使用。这包括文化或宗教重要性的日子。无论员工的宗教或文化背景如何，任何一天，员工被认为是文化、宗教或个人原因重要的日子，都可以被用作个人纪念假。

如果员工的轮班时间超过8小时，他们应该怎么做?

员工可以休假部分班次，或将个人纪念假与补偿时间或其他形式的假期相结合，以获得整个班次的假期。

员工可以利用这段假期来观察或了解其他人的文化或宗教吗?

是的，公司鼓励员工利用这段假期去认识、了解或观察自己国家以外的文化和宗教。

我是否需要向我的主管申请一天事假?我是否需要提供事假理由?

是的，你必须向你的主管请一天假，但你不需要提供个人休假的理由。与其他形式的休假一样，员工应至少提前两周申请使用休假，除非这种通知是不切实际的。

员工可以用这个假代替病假吗?

不。

如果员工有补偿时间，他们可以使用这个假期吗?

是的。

我可以使用个人纪念假吗?我如何申请?

是的，可以使用事假。要发出使用它的请求，进入MyPack门户，点击“WolfTime”，然后选择页面左侧的“请求缺席”。在“缺勤名称”下拉菜单中，选择“个人纪念休假”，然后填写表格其余部分。

这个休假过期了吗?

是的，如果在日历年年底前未使用，此假期将失效。它不会进入下一个日历年，没有现金价值，也不能转换为退休信贷。

这假期每年更新吗?

是的，员工每年将享受长达八小时的个人纪念假。

如果我离开北卡罗莱纳州到另一个州机构工作，我的个人纪念休假会转移到那个机构吗?

这取决于该机构是否允许其员工使用个人纪念假。如果员工离开北卡罗莱纳州，到另一个允许使用事假的州机构工作，该员工未使用的事假将转移到新机构。如果员工离开北卡罗莱纳州到不允许使用事假的州机构工作，该员工未使用的事假将不会转移。

如果一名员工离开不允许使用事假的州机构，来到北卡罗莱纳州工作，该员工会获得事假吗?

是的，如果员工符合本常见问题解答中列出的要求，员工将获得事假。

这篇文章是出版请参阅《大学人力资源报》。