到本月底，州议会将于7月给予所有州雇员24小时的特别奖金假。
有资格获得相当于3天假期的是2017年7月1日被国家聘用的SHRA员工、EHRA员工和博士后，他们在该日有资格享受年假，并具有永久、试用或有时间限制的任命类型。
全职、休假的员工如果工作时间为9个月、10个月或11个月，就可以按比例获得三天的假期。
8月底，北卡罗来纳州新推出的数字计时系统WolfTime将加载特别奖金假期。它不同于所有其他类型的假期，因为它不能与假期结合来确定从国家就业的240小时最长假期休假支付。在日历年度结束时，它也不能转换为病假。
从7月1日开始休假的员工，现在可以追溯申请在这段时间的特别奖金休假。然而，这个请求必须在9月27日之前在WolfTime系统中提出。
该休假时间可以用于任何需要休假的目的，但不能作为自愿共享休假捐赠。
不能用于解决7月1日前发生的负休假余额负债。
在日历年的最后一天剩余的特别奖金假期将由员工保留，并转移到下一个日历年。
如果员工转到北卡罗来纳州的另一家机构，符合特殊奖金休假的要求，他们可以把自己的结余带到新岗位上。
有关特别奖金休假的所有问题，请致电(919)515-2151与北卡州福利办公室联系。
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