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北卡罗来纳州立大学(North Carolina State University)的研究人员正在发起一项旨在改善全球服装厂工作条件的倡议。该项目希望通过开发和营销一种工具来帮助工人，这种工具可以让服装消费者知道衣服是如何制作的。
这远非第一个旨在解决工人福祉的此类项目。大量的项目也带来了一系列的挑战。
“除了不同公司的审计系统之外，还有很多公平的劳工计划，”该项目的主要调查员Rob Handfield说。“这让工厂和消费者都感到困惑;有太多了。
汉德菲尔德说:“因此，我们正在创建一个有效的指数，它考虑了所有这些公平劳动计划，并提供了一个消费者和公司都能看到和理解的单一指数。”“我们希望消费者能够看到我们的指数，并知道:我可以对这个产品感觉良好，或者，可能，我对这个产品有保留意见。”Handfield是美国银行大学运营和供应链管理的杰出教授，在北卡州立普尔管理学院。
为了开发这一道德服装指数(EAI)，研究人员将重点回答以下问题:如何衡量现有的每个公平劳动指数?哪些是最可靠的?哪些是最严重的违规行为?
该项目也有一个实验性的部分，旨在找到最好的方式来呈现指数，以影响消费者的行为。例如，购物者会对在线零售商产品旁边的简单彩色标签做出反应吗?是否应该有一个与产品特定供应链信息的链接?都有?
“事情是这样的:如果你能影响消费者的行为，公司就会买账，”汉德菲尔德说。“因为这代表的是销售收入，而不仅仅是遵守规定。”
研究人员还将建立一个专家顾问委员会，在整个项目的各个阶段为想法、建议、评论和建议提供意见。该小组将包括来自工业、非营利组织和服装品牌的专家。
该项目的共同主持者是北卡罗来纳州普尔管理学院(Poole College of management)运营和供应链管理助理教授蒂姆•克拉夫特(Tim Kraft);以及北卡罗来纳州威尔逊纺织学院教授玛格丽特·摩尔(margaret Moore)。该研究团队还包括北卡罗来纳州的博士生巴拉吉·桑达拉拉詹;以及刚从北卡罗来纳州立大学(NC State)毕业的博士哈桑(Rejaul Hasan)，他现在为VF公司工作。
这个项目是在坦普尔顿世界慈善基金会为期三年的125万美元资助下得以实现的。本新闻稿仅代表作者个人观点，并不代表邓普顿世界慈善基金会的观点。
希普曼-
