研究表明父女关系导致更多女孩追随父亲的职业道路

好消息,爸爸!那么多次你女儿好像对你不感兴趣?她可能比你想的更用心。事实上，一项由北卡罗莱纳州立大学的研究人员共同撰写的新研究表明，父女关系正导致越来越多的女儿追求与父亲从事同一领域的职业。

研究显示，70年代中期出生的女性与20世纪初出生的女性从事同一行业的可能性是她们父亲的三倍多。这在很大程度上要归因于社会规范的变化——毕竟，一个世纪以前，女性不太可能在家庭之外找到任何工作。然而，该研究的合著者梅林达·莫里尔(Melinda Morrill)博士表示，其中约20%的增长是由于“工作相关的人力资本”从父亲向女儿传递的增加。换句话说，父亲和女儿似乎更加关注彼此。

莫里尔是北卡罗来纳州立大学的经济学研究助理教授，他解释说，由于社会的变化，研究人员知道会有越来越多的女性进入男性的各种工作岗位——包括她们父亲的工作。为了确定这种增长在多大程度上可归因于父女互动方式的变化，而不是一般的社会变化，研究人员评估了进入公公职业的女性数量。与公公在同一领域工作的女性的百分比——公公没有在女性身上投入人力资本——创建了一个基线，显示仅可归因于社会变化的百分比增长。

研究人员随后评估了进入父亲行业的女性数量。通过比较追随父亲足迹的女性数量与与公公从事同一领域的女性数量，研究人员发现，总体增长的13%至20%可归因于与工作相关的人力资本的增加传递。“简单地说，”Morrill说，“父亲将一些与工作相关的技能传授给了女儿。”

莫里尔说，这项研究并没有确切地表明父女关系在20世纪的进程中发生了怎样的变化。例如，Morrill说，“我们不知道父亲是否更有可能和女儿谈论工作，因为女儿现在更有可能进入职场。这可能只是因为女儿们现在可以考虑追求这类职业，所以她们更关注父亲对工作的看法。或者两者都有。”

莫里尔与马里兰大学经济学副教授朱迪斯·海勒斯坦博士共同撰写了这项研究。

希普曼-