担任多元文化学生事务主任还不到一个月，娜希娅·惠滕伯格(Nashia Whittenburg)就已经有了宏伟的想法。
她提议为校园里的有色人种女性建立一个新的生活和学习村。她想在三月开始庆祝盖尔人的传统。她希望实施一些项目来留住拉美裔和非裔美国学生。
7月10日上任的惠滕伯格说，北卡罗来纳州立大学推进多元文化主义的“机会太多了”。“这就是为什么我对这个职位感到非常兴奋的原因。这只是一个激动人心的时刻。你可以在空气中感觉到它。”
这需要一个村庄
多元文化学生事务办公室寻求教育和代表学生体内的各种文化的方法。它还试图保留不足的学生并帮助他们毕业。Whittenburg说，在校园不舒服的学生更有可能离开，因此对于NC状态来说，展示支持他们是很重要的。她对新生和学习村的想法朝着这个目标工作。
目前有16个村庄，如黑人男性倡议和韦尔奇女性，那些以特殊兴趣或特定人口统计学的学生迎合。Whittenburg计划在接下来的二月向住房提出建议，看看2018年专门对妇女的村庄是可行的。她设想了一个学生可以舒适，分享经验并互相帮助的空间。
“重点和目的是，如果你是一个拉丁裔，你是一个工程专业的学生，有一个非常具体的专业，你可能永远不会看到任何人长得像你，”惠滕伯格说。“但当你回到家，你就有机会得到一些支持，并处理一些你可能在课堂上一整天都要处理的微冒犯。”
Whittenburg也有短期目标，例如计划欢迎学生们在本月晚些时候回到校园。MSA工作人员将在尽可能多的地方迎接尽可能多的学生。董事将于8月9日开始讨论校园多元文化学者的多元文化学者研讨会。今年的主题包括种族，种族，性别，性别认同和性行为。与会者还将讨论心理健康，社区的重要性和创造支持环境的方法。
根据需要的代表
惠滕伯格还希望建立两个国家项目来帮助留住学生:非裔美国学生姐妹会和代表拉丁裔的组织玛纳。这一举措与她的办公室对非裔美国人、拉美裔和美国原住民学生的重视一致。然而，惠滕伯格希望扩大MSA的作用。
“人们有一定的线性心态，他们会自动检查自己，因为办公室没有历史上与特定的文化或种族有关。她说，这将是我热衷于改变的东西，“她说。
Whittenburg打算让MSA的旧计划，如拉丁美洲遗产月份和美国原住民遗产月份，并实施新的遗产。考虑到她曾经工作的地方，佐治亚州萨凡纳，佐治亚最大的圣帕特里克节庆祝活动之一，考虑到盖尔文化的庆祝者是一个毫无智慧。
惠滕伯格说，代表制“根据学生的需要而定”。如果对一个项目有需求，她会尝试创建一个，并确保它是有意义的。例如，拉丁文化月不仅仅是对这种文化的庆祝;它是对文化对美国乃至全球社会的影响的致敬。
Whittenburg说:“这不仅仅是为了编程而编程。“满足学生的文化需求的意义和目的是什么?”我们是否为弱势学生创造了一种包容感，并为非弱势学生创造了理解这一点的机会?”
'卷起你的袖子'
她的作品的性质意味着Whittenburg与周围的其他办事处（如Glbt中心）与其他办事处联系在一起。后者让她与美洲原住民遗产月份的诗人/艺术家联系。她说是“合作的绝对令人惊叹的机会”。
她还与各个学院的多样性协调员合作，希望明年能让他们更多地参与到面向学生的多元文化研讨会中。她说，大学有很多机会支持多元文化主义，比如在招聘或开发课程时考虑多样性。
Whittenburg鼓励教师和员工贡献代表性的想法。他们缺乏专业知识，她热衷于利用这一点。“进去，卷起你的袖子，准备做这项工作，”她说。
难以置信!大学应该是一个让学生接受各种可能的想法、理论、概念、标准、个性、智力、种族和机遇挑战的地方。躲在一个满是“完美同伴”的宿舍里，极大地削弱了这种整体体验——其中许多体验只能在课外发生。老实说，我为今天这些被溺爱的学生感到难过，但很高兴不用为工程企业雇用他们。这种东西只能让人变得心胸狭窄。
这让我作为校友感到悲伤。按照这个标准，我们应该有一个只有白人的宿舍，这样我们就可以减轻少数族裔的轻微侵犯。作为一个化学专业的学生，相信我白人并不多。这就是为学生在多元文化工作环境中生活做准备的内容!这是左派的逻辑。如果学校不收回我对州立大学的支持。
关于皮肤颜色切片和切割的种族主义者没有......我们得到自由主义者......你痴迷于性别和皮肤颜色...... FKN jackasses
我只有一个问题。这促进了对每个人的不同文化的学习如何？如果你一直与自己的种族一起生活，你永远不会分开并与不同的文化交朋友。作为目前NC州的学生，我不明白为什么每个人都有需要给予人们种族的住房。有一个我们有韦尔奇等的原因。这就是你遇到与你在同一个领域同样比赛的女性的地方。如果你没有，那么你会学会在校园里的其他地方交朋友。这是一个有很多活动的大型学校的观点。这允许人们留在他们的舒适区，永远不会被推动到未来的东西，这在纸上很棒，但社会主义也是如此。
隔离？分开但平等？您是否期望您的毕业生在隔离世界中生活和工作？当你的可怜的小婴儿出去大量的，恶劣的世界时会发生什么，在那里他们是少数群体，大学不是在那里保护他们在现实世界中脱颖而出？
我不知道哪个更蠢。NCSU有一个多元文化主任:NCSU有一个多元文化主任，他想出了如此愚蠢、倒退的想法;或者NCSU将其作为正面报道我很尴尬，我的母校把多年的进步付诸东流，做出这种绝对愚蠢的事。北卡州立大学的学生什么也学不到。
总尴尬。是时候在多个层面上进行清理了。
最后分开但平等!所以进步!也许这些宿舍最终会看起来像伟大的成功国家利比里亚。
如果你认为这很进步，那你怎么建议住在宿舍的学生去和宿舍外的非“有色人种”交朋友呢?我从经验中知道，你的宿舍就像你的家人，除了朋友圈，你很少冒险出去。说到多样性，这听起来更像是想在不同群体之间创造种族“点击”。老实说，人们认为和白人住同一间宿舍有问题，每个人都变得心胸狭窄，认为所有白人都是种族主义者，这真的很可悲吗?这是荒谬的。
你没听错他的讽刺吧，伙计
你是否意识到人们多年前为废物寻求了废话??? !!!
我认为人们没有意识到有多少影响住房对PoC学生的成功率。这些学生在课堂上学习，但往往会在其他学生故意离开他们的团体和教授时常常感到排斥，并没有认真对待他们的意见/答案。不，我不是抱怨它，但是当你经常遇到这一点时，它确实会对你收费。
当你能够回家并拥有与你的经历相关的社区时，这对一个人的自尊会产生奇迹。不要假装北卡罗来纳是包容的圣地(也就是说，看看重大事件发生时的言论自由隧道)。我希望我参加的时候这个社区就在附近，因为我经历过一些住房主管不能理解一些(不是所有)学生不欢迎有色人种学生的概念。
哇，太棒了，希望它能通过。
所以Nashia Whittenburg是一个种族主义偏执狂，就像大多数左派。什么是新的？
你为什么要删除评论?多样性到此为止。
“重点和目的是，如果你是一个拉丁裔，你是一个工程专业的学生，有一个非常具体的专业，你可能永远不会看到任何人长得像你，”惠滕伯格说。“但当你回到家，你就有机会得到一些支持，并处理一些你可能在课堂上一整天都要处理的微冒犯。”
天啊，我真的希望在和90%的东亚学生上完CompSci课程后能有一个安全的空间。哦，等等，我不知道。因为我已经是成年人了，我可以面对现实世界中各种各样的“微冒犯”。
逻辑是完美无缺的。我们想要更多的多样性，但让我们把不同的群体排除在外，因为将他们同质化太可怕了。
我以为北卡罗来纳州立大学，尤其是工程学院，应该训练学生成为劳动力。这绝不是。看来是时候收回年度校友捐款了。
把黑人女性隔离在自己的宿舍里现在被认为是“进步”吗?也许我们很快就会有黑人专用餐厅和黑人专用饮水机。我以为这就是自由乘车者在60年代所反对的，也许我错了。
她是基于比赛的偏执促进分离
听起来是个不错的开始，祝你在新项目中好运!