北卡罗来纳州立大学发起的一个新项目研究生院旨在提高研究生和博士后研究人员对不断增长的行业职业机会的认识，以及当今招聘高管所寻求的商业和专业技能。
研究生院专业发展工作人员表示，“产业加速”(A2i)项目有望成为应对国内和国际就业趋势的典范。行业机会在增加，而高等教育终身职位在减少。另外，最近获得博士学位的人中有40%没有明确的就业意向。
A2i的解决方案:为研究生和博士后提供大量机会，与需要更高学历人才的行业合作伙伴互动。A2i活动包括公司现场参观;一个团队实习，允许四到五名学生参与者与一家公司合作，寻求解决特定挑战的方案;以及暑期“沉浸周”(Immersion Week)，让学生通过一对一的会议、小组活动和旨在培养个人和职业联系的社交活动，与行业领袖和企业高管接触。
行业招聘人员可能会发现A2i是比一般的招聘会或招聘信息会更有效的选择。A2i提供招聘支持服务，职业发展人员协助行业代表寻找具有特定技能和经验的研究生和博士后，以满足每个公司的特殊需求。本质上，A2i员工代表合作公司充当招聘人员。对于那些渴望找到更有战略眼光的未来人才的行业招聘人员来说，这种方法是一个福音，而不是祈祷合格的候选人碰巧在招聘会上经过他们的桌子。
该项目已经取得了成功。例如，Precision Biosciences和巴斯夫最近都与A2i员工合作，寻找实习生和全职员工。研究生院的工作人员与两家公司合作，确定适合各自公司需求的参数。对于巴斯夫来说，A2i的员工开发了一份名单，从109名合格的候选人中筛选出了4名候选人。候选人仍在考虑之中。为了满足Precision Biosciences公司的需求，A2i员工在达勒姆的Precision Biosciences公司网站招募了30名硕士、博士和博士后候选人。这30人中有3人已经被该公司聘用。
研究生院的专业发展团队希望其他大学也能从他们在A2i方面的知识和经验中受益。作为一个正式注册的NC州立项目，A2i可以免费提供给其他大学，寻求创建一个高影响力的行业劳动力发展项目。
研究生院助理院长劳拉·德马斯和A2i项目主任杰森·克莱默已经与佛罗里达大学的教职员工合作，将A2i付诸实施。Demarse和Cramer预计其他几所大学将很快与北卡罗来纳州立大学合作推出A2i。他们希望更多的学术合作伙伴将A2i作为一种实用的方法，为他们自己的研究生实施行业职业规划，而不必重新发明轮子。
德马泽说，随着大学社区的发展，研究生院希望举办一次年度会议，培训大学合作伙伴和所有合作机构分享最佳做法。
临时研究生院院长彼得·哈里斯(Peter Harries)对该项目及其参与者和合作伙伴表示赞赏。哈里斯说:“我们完全打算让北卡罗来纳州立大学研究生院和A2i成为转型研究生和博士后劳动力准备的领导者和国家典范。”
除了暑期项目，专业发展团队还将为所有研究生在整个学术生涯中提供A2i学习机会，克莱默说。
