简化和简化研究管理的持续努力已经通过推出新的在线模块来报告利益冲突的新的在线模块进行了另一大步。您可能会说，对于个人员工来说，这是一个巨大的跨越NC州的研究和创新办公室。
这是因为您需要报告所需的冲突没有改变，但是将少量单独的系统捆绑在一起的利益几乎会影响研究的各个方面。
“整个研究行政系统将具有常见的外观和感觉，”赞助计划和监管合规委员会的合规主管理查德最佳人士说。“加上，数据将集成在模块上 - 我们之前没有能做的东西。”
因此，无论您是否报告潜在的冲突，制定拨款提案，报告研究成果或寻求批准，您将使用新的综合系统 - 最终。新系统，称为研究企业数据（或简称为简称）在阶段推出到2022。
NC州正在与行业领导者有资讯全球项目合作。高校一直在使用有关全球全球集成套件的软件产品套件。
报告和管理冲突
利益冲突模块将具有大型用户群。大学政策要求所有教师员工，所有EHRA员工和所有SHRA雇员都支付了赞助的研究资金，以完成年度利益冲突。冲突 - 例如对向大学出售产品的企业具有重大的经济利益 - 必须报告和减轻。
员工还将能够使用在线模块提交意图通知，以参与薪酬的专业活动。此通知是咨询或在外部公司管理职位的咨询或工作的活动所必需的。
“NC州是一个非常创业的大学，”最好说。“我们强烈倡导创建知识产权和分拆公司。但重要的是要确保这些活动和关系得到适当披露和管理这些冲突的影响。“
过去，雇员需要在8月份提交他们的利益冲突。如果您在5月首次报告了冲突，您仍然必须在8月份再次填写表格。在新系统下向前迈进，您将从第一次报告冲突之前的日期开始全年在您必须再次更新表单之前。（如果您在年内有其他冲突，则只需更新表格即可更新表格。）
为了帮助教师和工作人员导航新的在线系统，ORI已设置a培训门户网站具有广泛的培训文件和视频。最好的鼓励用户利用这些产品。
“我会强调系统是不同的，因为它不同，对于培训模块以及在进入它之前，培训模块和其他在线资源肯定会有所帮助，并开始尝试搞清楚，“他说。“这绝对会帮助他们。”
