新失业人士的福利

人力资源就业服务部门的工作人员会见每一位因国家规定的大学预算削减而被解雇的员工。尽管最初的会面是在相当紧张的情况下进行的，但他们带来的不仅仅是一个同情的倾听。

“我们希望他们从一开始就知道，他们得到了很多支持，”该部门负责人凯西•兰伯特(Kathy Lambert)表示。“我们将帮助他们度过难关。他们会站起来的。”

当被解雇时，学校会提供一套全面的福利，包括遣散费、扩大保险覆盖范围、帮助找工作，甚至是建立人脉和支持团体

在最初的会面之后，员工会被邀请与一位就业顾问坐下来，他会帮助他们修改或创建简历，练习面试技巧，并开始规划他们的求职计划。

他们还会收到北卡罗莱纳州为因裁员而被解雇的雇员提供的福利的详细说明:

• 根据服务年限和年龄支付遣散费
• 优先再就业12个月，在机构和大学的职位
• 健康保险持续12个月(如果目前有保险)
• 通过大学的员工援助计划提供咨询服务
• 协助求职、简历、申请和面试练习
• 与福利顾问会面，讨论个人福利和退休选择
• 课程内容包括简历开发、面试、有效的人际交往和基于网络的求职
• 与其他员工举行网络/支持小组会议，分享求职技巧和策略

兰伯特说，就业服务中心的员工正在努力工作，在困难时期提供有价值的服务和支持。她自豪地指出，北卡罗来纳州立大学提供的支持远远超过大多数私营雇主。

她说:“对面临失业的员工来说并不容易，对我们的员工来说也不容易。”“但既然我们知道我们为他们做了这么多好事，这就是帮助我们度过难关的原因。”

研究专家詹妮弗·劳瑟(Jennifer Lowther)在基因学系的职位于今年3月被裁撤，但她在北卡罗莱纳州冻结了许多职位的招聘，直到本财年结束前不久，她在该大学找到了另一份工作。

洛瑟利用了就业服务机构提供的许多服务，包括帮助她写简历。她还参加了几个研讨会，包括面试技巧和人际关系方面的课程。

几周后，她在微生物学系找到了一份研究专家的工作。这份新工作非常适合劳瑟，他2003年毕业于北卡罗来纳州，获得了微生物学本科学位。

她说:“这份工作绝对符合我的背景，我觉得我能带来更多的东西。”

虽然情况对劳瑟来说压力很大，但她很感激人力资源部的员工给予她的帮助。她说:“我非常感谢他们的大力支持。”“他们非常愿意帮助我。”