健康保险变动

NC国家员工将看到2009 - 10年和2010年的健康保险福利和利率的变化。以下是参议院账单287的变更摘要，由政府签署了法律法律。

速度增加

• 7月1日，所有覆盖层都会增加8.9％的溢价。
• 2010年7月1日，所有覆盖层将增加8.9％的溢价增加。

福利变化

• 截至7月1日的90/10加计划将不再提供。目前已注册的员工将选择在5月6日之前搬到每年入学期间的PPO基本（70/30）或PPO标准（80/20）-29。要更改选项，您必须完成年度注册更改表格，该表格将于5月4日星期一发布在福利主页上。如果PPO Plus（90/10）参与者于5月29日未提交填妥的表格，则涵盖的家属将自动默认为7月1日的PPO标准计划（80/20）。将员工转移到80/20计划的员工将不再需要支付仅限员工的覆盖范围，7月1日生效。保费变化对于家属将在六月工资单中发生覆盖率7月1日。
• 根据NC Flex计划管理员，根据消除PPO选项，在医疗灵活支出账户的贡献级别中没有允许更改。UNC系统的大学要求重新考虑该决定。
• 扣除，复制和共同保险最大值将增加，7月1日生效1.有关详细信息，请参阅福利变更图表。
• 截至2010年1月1日，常规视觉考试将不再涵盖PPO选项。NCFlex Vision Care计划的年度入学将于2010年1月1日至1月1日起举行生效日期。

处方药覆盖范围

• 一份复制的日子供应数量将从34天至30天内变为7月1日。
• 优选品牌的处方药（无需通用），并每次将增加5美元，7月1日生效。
• 从7月1日开始，每30天供应的特种处方药收取25％的共同保险将收取高达100美元的特种处方药。如果您目前正在服用专业药物，您将收到邮件中的其他信息。
• 7月1日将从7月1日删除首选的品牌Copay Tier（具有通用）。

从7月1日开始，如果可以使用通用等价物，并且您选择将品牌名称或您的医生列出“被写的医生”分配“，您将被要求支付品牌名称药物的实际成本与金额之间的差异除通用复制之外，计划还会支付通用等价物。

健康倡议

• 生效2010年7月1日，您必须证明您或您所拥有的家属不使用烟草产品。如果没有，您可能只选择PPO Basic（70/30）计划。
• 生效2011年7月1日，您必须证明您的体重和高度比率在基于证据的确定范围内。如果没有，您可能只选择PPO Basic（70/30）计划。

保险卡

由于缩短的时间范围，并非所有制定变更的成员将在7月1日之前收到身份证。提供商和药店将在此期间接受您的旧身份证。