准备工作

艾瑞亚·贝鲁兹被安排好了。

去年秋天，整个校园的树叶甚至还没有开始变色，但这位化学工程专业的大四学生已经收到了一家知名的全国性制造公司的工作邀请。贝鲁兹认为，现在他可以放松下来，专注于自己的研究和学术工作，而同学们则在网上浏览分类广告，一打一打地投递简历。

但在接下来的几个月里，不像砖厂周围平静地飘落到地上的树叶，美国经济在冷酷、严酷的现实的冲击下崩溃了，带走了艾瑞亚的工作和许多其他人。

“我还没开始工作就被解雇了，”贝鲁兹说。

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这是一个毁灭性的消息，从Newell Rubbermaid总部发出的一段无伤大雅的“你好”式电话。整个部门原本打算为来自全国各地的年轻毕业生提供全职的、带薪的岗位，让他们在业务的各个方面进行轮岗，结果却毁于一旦。

“在我的一生中，我一直都是那种想要有‘下一步’的人，我知道我已经做了我能做的一切，”考德威尔研究员贝鲁兹说。“谈话一开始很顺利——我以为他们会告诉我我将被分配到哪个工作地点——但谈话很快就开始了。”

贝鲁兹说，接下来的一周，Newell Rubbermaid解雇了数千名员工。

“我惊呆了，”他说。“没有迹象表明它会来。

“转眼间我的工作就丢了。”

北卡罗来纳州立大学就业中心主任卡罗尔·施罗德说:“我们为艾瑞亚感到很难过，因为这太突然了。”“一个学生因为自己没有过错而失去了录取机会，这真的很难。”

但几天后，贝鲁兹重新组织起来，开始与尽可能多的教授和工作人员联系，寻找新的联系人和可能的线索。

“我记得我和艾瑞亚说过要继续努力工作——即使市场很艰难，仍然会有一些机会，”在UCC与北卡罗来纳州立大学的化学和工业工程学生一起工作的D. R. Ingram说。“他是那些努力找工作的学生之一。”

贝鲁兹涵盖了所有的基础——建立关系网，在招聘会上握手，把他的信息提交给他在网上看到的无数个“黑洞”工作机会。

他说:“我非常失望，但你无法让死马起死回生。“过去的已经过去了，所以我又开始寻找。”

在业余时间，他会去当地的一家杂货店“购物”。

“我曾在卡夫食品公司实习，”他说。“因为我对食物很感兴趣，我姐姐想到了一个主意，我们应该去商店，看看每个包装的背后是谁生产的产品。

“我试了我能想到的所有方法。”

下周，贝鲁兹参加了校园里的一个工程招聘会，并会见了萨凡纳河基地(SRS)的代表，这是美国能源部运营的一个核材料处理中心。经过几次面试和参观后，他在4月底得到了一份工作。

贝鲁兹说:“事情进展顺利，感觉就像过去几个月发生了很多事情。”“我一边参加工作面试，一边准备考试和大四课题。

“这不是计划好的，但这是一趟非常棒的旅程。”

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虽然贝鲁兹在杂货店的寻宝活动没有找到新工作，但他确实接到了几个要求他努力的电话。英格拉姆说，正是这种打破常规的思维方式将帮助学生们在动荡的市场中取得成功。

他说:“你在找工作的时候必须要有创意，要果断，要灵活地考虑职位的类型和地理位置。”

“最重要的是保持积极的态度，”英格拉姆说。“你必须把半杯水看成是半满的，而不是半空的。”

随着毕业日的临近，面对不确定的就业市场的学生往往分为两类。由贝鲁兹这样的学生组成的第一组学生，心里总是想着“下一步”——可以是任何事情，从全职工作、研究生院到参军和公共服务机会。

还有一些学生正遭受着“经济衰退瘫痪”，他们被持续不断的负面新闻报道弄得心烦意乱，以至于他们决定把找工作的事情推迟到毕业后——到时候会有成千上万的应届毕业生(以及更有经验的工人)加入也正在找工作)都在市场上。

随着就业市场开始趋紧，北卡罗来纳州立大学就业中心的一群专业人士跳到了曲线的前面，希望消除这种“状况”，并开始开会，以确保学校正在尽其所能帮助毕业生找到有收入的工作。

施罗德说:“我们都有一个共同的目标，那就是为我们所有的学生创造机会。我们一起努力，最大限度地利用我们已经开发的资源和雇主关系，并分享接触学生的创新方法。”

这些自诩为“创新顾问”的人不知疲倦地工作，以任何可能的方式向北卡罗来纳州立大学的学生提供就业新闻——通过各种大学网站和ePack门户网站，但也通过文化相关的渠道，如Twitter, LinkedIn和无数博客网站。

施罗德说:“我们正在为学生们寻找工作。“工作就在那里——它们可能不是学生们想要的工作，也不是他们所选择的地方的工作，但有机会迈出第一步。”

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诚然，找到合适的职位需要时间，施罗德鼓励北卡罗来纳州立大学的校友和在校生充分利用任何潜在的就业服务机会。

大学就业中心帮助所有北卡罗来纳大学的学生，从他们入学的那一刻起，一直到他们毕业后的一个完整学期，而商业管理、设计、纺织、BTEC、合作和农业和生命科学的学生也可以利用各自学院和项目的额外资源。

施罗德说:“当学生们知道有希望，有资源和专业人士在困难时鼓励他们，他们更有可能参与找工作的过程。”“我们的学生和校友不是靠自己，他们不需要完全靠自己。”

此外，北卡罗来纳州校友会为其成员提供各种职业服务项目，包括从求职咨询、简历审查会议和访问工作发布——许多来自专门寻找北卡罗来纳州毕业生的雇主。

“北卡罗来纳州立大学学位的质量、大学和学生本身都使北卡罗来纳州立大学的毕业生对我们听到的公司有吸引力，”校友职业服务主任苏·西蒙兹(Sue Simonds)说。

从上周六即将毕业的校友到几十年前获得毕业证书的人，所有人都可以获得相关资源。

“我们帮助所有学院和专业的校友，在他们各自职业生涯的任何时候，”西蒙兹说。“无论你处在人生的哪个阶段，我们都可以帮助你进行职业规划和找工作。”