选择一名校长

在搜索委员会在校园的公开论坛期间昨天出现了NC州下一个校长的理想品质的洗衣清单。

教师，员工，学生和校友敦促委员会成员寻找：

• 一位理解并重视研究的校长。
• 一个能够帮助国家统计局国家的领导者扩大了科技声誉，成为一个更全面的艺术和人文大学。
• 一个成功的筹款人。
• 熟练的管理员，具有验证的商业技能。
• 可持续发展的支持者
• 价值多样性的人。
• 具有完整性的领导者。
• 学生可以与成分联系的大臣。
• 有人致力于土地拨款任务。
• 理解北卡罗来纳州的一名校长可以有效地与立法者合作。
• 一个具有全球视野的北卡罗来纳州领导者。

招聘委员会主席鲍勃•乔丹(Bob Jordan)表示，参与者的建议将被纳入修订后的财政大臣职位描述中。该委员会还在寻求合格候选人的提名。乔丹鼓励与会者分享他们的想法，要么亲自分享，要么通过在线提交表格。

论坛的员工部分与大约十几个人的评论开幕。公园奖学金计划的董事Eva Holcomb鼓励委员会寻找早期职业生涯的主导领导人。她倡导选择一个有远见的人，谁是“在NC州的卓越文化谈论卓越文化”。

校园活动主管德布·卢卡杜(Deb Luckadoo)博士要求委员会在选拔过程中考虑到多样性，他指出，在高层管理人员中没有有色人种，在院长中也没有女性。

可持续发展导演特雷西迪克森以及其他几位参与者要求承担更加环保的校园的领导者，这些校园将有助于为绿色企业做好准备职业生涯。

工程师发展总监Russ O'Dell博士表示，下一个校长必须脱掉效率低下和浪费，并找到筹集资金的方法，可以用于向前移动NC状态。最重要的是，他说，校长必须具有诚信和价值透明度，需要几个参与者引用。

在简要暂停的现场评论期间，委员会成员从他们收到的几百个电子邮件中读到了几百封电子邮件中。

下一个校长需要是“在校园里可访问的人，”Cody Williams写道。另一个人警告，反对促进内部候选人，说：“我认为NC国家已经通过外国人的不足而被搁置。”

对于教职员工来说，寻找一位懂得研究重要性的领导者是一个反复出现的主题。教育学院(College of Education)教授盖尔·琼斯(Gail Jones)博士要求委员会“把研究放在首位”。

几位教职员工们表示，完成研究人员的教授为学生提供了一个追溯的教育，准备他们为工作竞争。

“研究卓越的教学和服务卓越，”兽医学院芭芭拉·埃利宫教授说。“我们需要一个了解研究所做的研究并将做些什么的人，并可以沟通，”纺织大学教师史蒂夫Michielsen博士说。

然而，教师敦促委员会不会限制他们对具有强大科技背景的候选人的搜索。英国部首脑托尼哈里森表示，国家央行国家国家央行议会州认为，卓越的人文学科以及科学和技术领域都需要更加全面的大学。

Chris Gould博士，在物理和数学科学中副院长副院长，正在寻找一个严肃的资格以及幽默感的大臣。“这个人会需要的，”他说。

机密搜索过程，批评论坛，促使若干教师在搜索过程中申请聊天论坛，允许他们与候选人互动。

校友和家长们都在寻找一位能够迅速与北卡罗来纳州立大学的许多选民团体建立联系的校长。北卡罗莱纳州农业局(North Carolina Farm Bureau)局长拉里·伍滕(Larry Wooten)表示:“我们州的发展和大学面临的挑战要求下一任校长与北卡罗莱纳州领导人建立关系，并迅速获得人民的信任。”

“我们想要最好的，”伍登补充道。“最优秀的求职者可能不会申请，而不得不被你和其他人聘用。”

彼得丹尼尔，NC国家二年级学生和农业和生命科学学院校友协会主席的父亲引用了大学的领导作用。“NC国家是我们准备捕获下一波经济增长的一个原因。”他要求一位致力于土地授予任务的校长，包括可访问性。

校友和父母敦促大学在校长搜索方面不会过于限制。“不要把自己局限于学术界，”Jim Bray，1969年毕业。