关于sb575的问答

以下问题已由北卡罗来纳大学的几个校区提交给北卡罗来纳大学的行政管理部门。本文件将在收到问题后更新。

总的来说，这项立法的目标是允许制定针对大学社区的政策，以改善其所有成员的利益。联合北卡罗来纳大学理事会(BOG)将加强所有大学雇员的人事权力，使我们的社会能够以最有效和最有效率的方式管理自己。大学认为，在制定与大学事务有关的政策方面，沼泽地是最有利的。

1.SPA员工会变得“随心所欲”吗?

没有打算或计划将目前的SPA员工转换为“随意”状态。

2.如果该法案(SB575)通过，员工大会是否保证以一种有意义的方式包括在任何新的人力资源系统的创建中?

是的。自从向大会提出这项初步建议以来，一直有人表示，联合国军司令部的工作人员(联合国军司令部工作人员大会和其他人员)将成为任何新制度发展的一部分。2011年4月20日，在北卡罗来纳大学职工大会上，校长汤姆·罗斯再次承诺，随着新的大学人力资源系统的设计、政策的制定和新项目的开发，员工将在会议上有一席之地。

3.目前的SPA员工是否会受到聘用时的规则的约束?

在理事会制定和通过新政策之前，当前的人事政策和程序将继续有效。一旦董事会采纳了新的政策和程序，所有大学员工将在一个人力资源系统下管理。

4.SPA员工是否会成为EPA(受EPA所有规则和规定的约束)，或者在新的体系下会有不同的界定?

所有的大学人员将免除大部分的州人事法案(SPA)，并置于理事会的权力之下。然而，这并不意味着所有的员工都将按照当前的“EPA”政策进行管理，这些政策从未被设计或打算容纳所有类别的大学员工。目的是开发一个新的大学人事系统，借鉴其他大学、北卡罗莱纳社区学院系统、北卡罗莱纳卫生保健系统等所采用的最佳做法。

5.SPA这个词会被取消吗?

SPA一词来自于“人事法案的对象”，因此这一术语将被一个新的名称所取代，以承认所有联合国军司令部的员工都在理事会的权力之下。

6.将实施哪些保护和申诉程序，与目前在SPA状态下授予的保护和申诉程序不同或相同?

根据员工的意见，将制定一项具有正当程序保护的新的申诉政策。具体措施将基于对其他大学、北卡罗来纳大学社区学院系统、北卡罗来纳大学医疗保健系统等所采用的最佳做法的审查和考虑。

7.如果这个法案像现在写的那样通过，那么现在和未来的SPA员工的长寿工资将如何变化?

只要大会提供所需的资金，不打算改变现有雇员的长寿资格。国家已将长寿工资作为一种替代方式，向经验丰富的员工支付工资，使其在劳动力市场上更具竞争力。牛津大学仍然坚持这样的理念，即有技能、有经验的贡献者应该比没有经验、对组织的成功贡献没有那么大的员工获得更高的报酬。

8.SPA职位是否会失去加班费和补偿时间，并被免除联邦公平劳动标准法案?在新制度下如何处理加班和差动工资?

联邦法律将继续管理工时工资政策，包括加班费。轮班差别是一种有竞争力的薪酬实践，是大学的最大利益继续。

9.GA需要增加多少工作岗位?

北卡罗来纳大学综合行政部门已经提供了一般监督和指导，预计每个校区将在理事会提供的政策指导方针的范围内运作。虽然政府将将军不打算因为这一变化而增加任何额外的职位，但尚不清楚未来是否需要额外的资源。

10.是否有任何文件或研究表明，在国家人事委员会的管理下，将大学专业人员调出可以节省大量成本?

目前还没有正式的成本分析。这不是一项旨在创造或削减头寸的举措。但是，消除双重报告要求以及操作两个独立人事系统所需的工作人员时间和培训将使有限的资源得到更有效的利用。

11.环境保护署的雇员会获得他们目前没有的新保护或福利吗?

目前被指定为EPA的雇员已经在BOG的管辖之下。希望政策的改变能改善大学所有员工的生活。最重要的是，为了实现它的使命，大学必须努力成为一个理想的雇主。

12.这是否会改变现行的“有效缩减”政策?

在必要的情况下，大学致力于确保所有校园遵循深思熟虑的、有充分文件证明的和公平的过程。在实施前，有关校园层面的劳资关系建议仍须经平等就业机会委员会和法律检讨。联合国军司令部将继续遵守国家预算和管理厅的政策，以确保按照法律规定向现有的养老金方案雇员提供遣散费。

13.如果该法案通过，现有的大学行政部门有什么保证使人力资源主管和大学行政部门不会游说将EPA的“随意”雇佣状态扩大到现有的大学行政部门?

学校的运作离不开我们的员工，而我们对保持和提升北卡罗来纳大学作为所有北卡罗来纳大学员工首选雇主的地位有着既得利益，而不仅仅是教员和目前在BOG管理下的其他EPA员工。为了继续作为一个雇主的选择，大学必须响应员工的需求。

14.如果该法案通过，目前的大学SPA员工是否会立即失去OSP人事政策的保护?

这项提议的立法将于2012年1月1日生效。在理事会制定和通过新政策之前，当前的人事政策和程序将继续有效。员工将参与这些政策的制定。

15.为什么不能在任何立法通过之前，开发一个新的大学人力资源系统，其中将包括现有的大学EPA和SPA员工?

在现行法律下，政府部门没有对SPA员工的人事政策进行全面修改的权力。如果把这个权力提供给BOG，就会执行一个过程，在员工的参与下，制定新的和改进的政策。