优秀员工表彰

周二的校园颁奖倒计时充满了掌声和笑声，47名员工在2012年大学优秀奖招待会上得到了认可。该活动邀请了来自所有17个学院和单位的优胜者，他们将角逐大学优胜者奖。

在节目期间，与会者庆祝了变革的工作人员，并焦急地等待总冠军的宣布。这五名校园获奖者将提交给州人事办公室，以供州长卓越奖计划的考虑。

祝贺所有。我们的2012年大学优秀奖获得者是:

霍勒斯蓝
主管/场地管理

蓝色确保了他的校园总是为学生、教师、员工、商业伙伴和客人呈现出最佳面貌。有好几次，人们看到他一边指挥他的工作人员，一边同时拿着两通电话——每只耳朵都拿着一部手机。蓝色志愿者帮助该大学的年度停止饥饿项目，并志愿抢救木材供应，在林业部门的南方林业会议结束。他总是微笑着，能点亮每个人的一天，并相信他正在使校园成为一个更好的地方，工作和生活的每一天。

进行丽莎·埃伯哈特
营养师/餐饮及餐饮业务

Eberhart为WolfPack社区的福利和整体幸福做出了贡献，她在餐饮运营的营养项目中提供了出色的服务和创新。她通过在国家出版物上发表文章，并成为国家奖励运动膳食计划的一部分，为北卡罗来纳州赢得了全国的认可。她设计并实现了在校园食堂使用ipad的在线食物过敏原信息站。作为一名糖尿病顾问，埃伯哈特经常为那些可能难以支付这些费用的员工安排免费的试纸和血糖仪。她不断提出新的倡议，以改善他人的健康和生活质量。

吉米Helfert
大学项目专员/餐饮运营

从足球赛季到篮球赛季，Helfert做了所有的事情，从袜子摊到经营它们，从一个项目到下一个项目，一天中的所有时间，一周中的几天，不管可能出现的天气或情况。赫尔福特的职业生涯始于卡特芬利球场，他总是面带微笑，渴望取悦他人。当总统访问校园时，Helfert能够在一天内确保瓶装水的安全，并将其送到雷诺兹体育馆供与会者使用。38年过去了，他对工作的热情依然存在，他的声誉也在不断提升。他的专业精神、尊重和令人难以置信的职业道德是一流的。

大卫派
人力资源顾问/人力资源招聘

佩里曼于2009年12月加入就业服务团队，自那以来，他一直致力于提高同事的客户服务标准。一位同事说，“David是一个搭建桥梁的人，”不是在建筑方面，而是在人力资源和校园客户的不同方面架起桥梁。佩里曼领导了一个跨职能团队，在一个新的混合就业和职位管理系统中确定校园需求和模块接口。他的客户指望他的指导和领导。正是这种对客户服务的坚定奉献，使他成为客户的宝贵资产。

年代teve荨麻
设施规划/大学住房设施

荨麻被描述为一个随和，脚踏实地，有创造力的问题解决者。在他23年的住房工作中，他应对了太多的设施问题，对那些正在重新装修的建筑进行了翻修，并在学生生活和系里留下了他的手印。奈特斯理解学生是他工作的原因，对他们的时间表很敏感，在规划设施工作时优先考虑他们的学习和睡眠需求。当邮政部门决定不再向宿舍楼投递邮件时，奈特斯提供了解决方案:他的员工除了工作外，还承担了邮件投递的责任。

上图中，“卓越奖”获奖者(左起)史蒂夫·奈特斯、大卫·佩里曼、吉米·赫尔弗特、丽莎·埃伯哈特和贺拉斯·布鲁与财政和商业副校长查尔斯·d·莱弗勒在一起。