员工发出休息记录

这些数字在2012年，NC状态打破了以前的所有记录沃尔夫包送回努力，年度州雇员合并活动，使员工允许慈善捐款超过1,000多个非营利组织。国家委员会国家员工采取了600,000美元的目标系列，设定了647,657美元的新纪录，参与率为41％，比去年增加了7个百分点。这是北卡罗来纳大学拥有3,000名员工或更多的大学捐赠的最高速度。在Chapel Hill的北卡罗来纳大学最近，参加了25％。

领导竞选活动的副总理奈文凯斯勒很高兴。

“当我们设定600,000美元的目标时，我认为这是努力的相当重大的延伸目标。所以超过50,000美元的令人难以置信，一个非常惊喜，“他说。

他说，今年的关键是更多员工参加并真正接受了竞选精神。例如，普尔管理学院的学术部门成员彼此友好竞争，甚至打扮和表演作为布鲁斯兄弟，鼓励参与。

“因为这种精神，我们成功了，”Kessler说。

来自校长的荣誉

上周五，在由大学官员、竞选顾问委员会成员和竞选部门领导人参加的竞选早餐会上，校长兰迪·伍德森(Randy Woodson)呼应了这一观点，并表示每个人都应该感到自豪。

“通过我们的礼物，我们养活饥饿，庇护无家可归者，照顾无能的动物，保护我们的山脉，并提供艺术和文化来丰富我们的生活，”伍德森说。

“像我们这样的结果就不会发生 - 这是激情，决心，心灵和灵魂。谢谢您帮助我们的大学在公共服务中的国家领先地位之一。“

一致的生长

伍德森补充说，在与立法者，校友和捐助者的每一次会晤时，他使用SECC运动来说明员工对公共服务的承诺。他还指出了NC国家在这项运动中的一贯增长。

2012年的业绩占去年589,500美元的10％，四年前增加了17％。每名员工贡献的金额也打破了新的地面 - 每位雇员的Unc-Chapel Hill价格为77.58美元。在过去的五年中，国家委员会通过塞克捐赠了290万美元。

“北卡罗来纳州没有其他大学或公共机构在他们的运动中表现出这种持续增长，”伍德森说。

在伍德森，伍德森认识到10个学术和行政单位超过50％的参与率，并获得了证书的划分领导者。

The Graduate School achieved a participation rate of 94 percent, University Advancement: 92 percent, the Poole College of Management: 84 percent, the Chancellor’s Unit: 82 percent, NCSU Libraries: 73 percent, Finance and Business: 61 percent, College of Education: 55 percent, Office of Research, Innovation and Economic Development: 54 percent, and Athletics and the Office of Information Technology both achieved a participation rate of 51 percent.