教师联络员促进多样性
由机构公平和多样性办公室被选中为2012-13的教师联络员。他们将花费促进多样性和纳入大学的学年。
新的联络人是：
Rajade Berry-James
公共行政研究生课程主任及副教授
Berry-James特别兴趣提高研究生之间的多样性。她正在协调12岁TH.年度社会股权领导大会，将于6月罗利·布朗斯通希尔顿举行。会议主题是“全球福利，当地负责任：社会股权的新挑战”，并由NC国家非营利组织研究所，公共和国际事务学院举办，举办。
玛丽亚correa
流行病学教授和公共卫生
Correa为西班牙/拉丁裔学生和教师提供招聘，保留和校园气候问题的领导。她在去年10月在星期五学院协调了西班牙裔/拉丁裔UNC系统教师论坛。该论坛由OIED和UNC的学术事务分部赞助。
Wendy Krause.
纺织工程化学与科学副教授
KRAUNT促进了关于中断教师搜索过程中的无意识偏见的讨论。迄今为止，她曾与大臣卓越卓越计划的所有12委员会合作。她可以与部门教师搜索委员会合作，探讨这些问题，并加强招聘和雇用历史上历史普及的教师的努力。
莫妮卡leach.
社会工作部的副教授和临时负责人
LEACH侧重于招聘和保留非洲裔美国教师，并在开发外部咨询委员会。她是黑色教师代表工作组的成员，由Provost Warwick Arden收取，确定NC国家可能采取的两项或三项具体行动，这将导致在增加黑色教师的代表方面导致可衡量的进展。她也是世界委员会和韦尔奇生活和学习村的妇女的成员，这些村是以社会正义和赋权为中心的。
