5赢得卓越奖

五个国家工作人员成员已获得大学奖，卓越地为其为大学和社区服务的示范性努力。他们现在有资格在州长卓越奖项中审议这一秋季。获奖者是：

丽莎约翰逊（大学建筑师办公室）

作为大学建筑师，约翰逊最近确定了在校园内容纳38名新教师的空间。由于她的领导和韧性，她迅速完成了工作，迎接几乎不可能的截止日期。在该项目期间，约翰逊还努力更新大学的主计划并更换空间管理软件。她最近在大学空间管理中被全国被认为是一流的，并获得了许多请求分享她的专业知识。

安东尼桑德斯（大学书店）

作为支持大学书店的商务官员，桑德斯改造了书店的旧商业模式，使用复杂定价算法实施了最先进的店内租赁计划。除了为他的工作获得全国认可之外，他还获得了从学生获得绝佳积极的回应，以帮助他们今年节省约120万美元。

布莱恩·贾德森（企业应用服务）

作为一个应用程序开发人员，Judson在创建学生自助服务注册系统方面发挥了一项积分作用，该系统已经彻底改变了学生注册课程。九个月，从原型阶段通过发展，他工作了夜晚和周末，以满足苛刻的项目截止日期。新的“入学巫师”比以往任何时候都比以往任何时候都更容易。他们现在可以看到他们的剩余程度要求，然后搜索课程以满足这些要求。

格伦达五月（田径部）

可能在田径署中无私地为运动医学单位超过15年。她孜孜不倦地建立了与大型地方和国家医疗提供者网络的杰出关系，她在管理保险政策和索赔中的持续存在于每年在保险费上保存超过200,000美元的国家数据库。她还志愿在社区中志愿作为法院任命的成人委任的倡导者，作为阿尔茨海默家族支持小组的促进者，并与韦克县的临终关系的志愿服务。

伊娃告诉（环境健康和公共安全）

作为一名公共安全官员，据说是不断将别人的安全性放在她身上。最近，她帮助救援驾驶员，同时下班。尽管卡车的门卡住了，但在整个卡车在火焰中升起之前，她就会通过窗户拉出司机。由于她显着的勇气和勇气，司机被拯救。

校园范围努力

每年，大学的17个单位和学院集体提名约90名员工，以便承认其勤奋和服务以上和超出职责。看到列表被提名人（PDF文件）。然后，每个单位和大学将提交其奖励接收者，总共有大约50名工作人员，到大学奖项卓越选择委员会，以确定五个大学级赢家。看到单位/学院获奖者名单（PDF文件）。

单位和大学级别的获奖者获得250美元至8小时的带薪休假。大学级别的赢家休息了额外的250美元和八个小时。