了解新的健康计划选项

2014年，所有参加州健康计划的北卡罗莱纳州雇员都要就自己和家人的保险做出一些重大决定。事实上，如果员工在10月底前不采取行动，他们得到的保险可能会比他们想要的少。

新计划目前提供三种保险选择，其细节最近被邮寄在一份决策指南中，发给该州70万名员工和退休人员。9月和10月将在全州举行信息活动，讨论每个注册员工来年的选择。日期、时间和地点的清单将在国家健康计划网站在9月初。

登记时间为10月1日至31日，医保覆盖时间为2014年1月1日。在10月31日之前没有选择保险计划的员工及其家人将自动加入最低保险范围，每月保费最低。

健康支付

其中最大的变化是一项包含三项健康活动的计划，每年可减少每月保费高达600美元，以及一项新的高免赔额计划，其中包括其他计划中不再提供的国家支付的健康报销账户。

新创建的消费者导向健康计划(CDHP)和新命名的增强80/20计划都为参与这三种健康活动中的任何一种提供保费减免:两种计划每年为戒烟提供240美元;加强计划180美元，CDHP 120美元，用于进行健康评估;以及180美元的增强计划和120美元的CDHP用于选择初级保健医生。

参加所有三种健康活动将使增强计划参与者每月减少50美元(每年600美元)，CDHP参与者每月减少40美元(每年480美元)。

不同的需求有不同的计划

该计划旨在为有不同医疗需求的员工提供更大的覆盖范围，州财政部长珍妮特考威尔在一份信息的视频关于新的覆盖选项。

“如果你经常寻求医疗保健服务，强化计划可能更适合你，”考威尔说。“如果你很少寻求医疗保健服务，而又完全致力于自己的健康，那么CDHP可能更适合你。”

传统的70-30计划相对保持不变，除了由于新的联邦指导方针，它和80-20计划都不提供由个人出资的医疗报销账户。然而，CDHP确实包括一个由国家计划资助的报销账户，用于支付附带的医疗费用，同时满足从个人1,500美元到家庭4,500美元的高扣除额要求。