Renee Wells, the new director of NC State’s GLBT Center, brings years of experience and an abundance of drive to the job, despite that fact that she didn’t originally set out to become a professional advocate for gay, lesbian, bisexual and transgender issues on college campuses.
“我总是知道我想教导，所以我在英语教育中获得了第一学士学位，”韦尔斯说。在参加阿拉巴马大学的教师位置
当井抵达阿拉巴马州时，她发现大学没有一个Glbt教师和员工的组织，所以她和一些志同道合的同事们卷起了他们的袖子，并创立了一个名叫Capstone联盟的组织。本集团提供盟友培训和编程，专注于GLBT身份和意识，并与大学总统定期与大学举行会议，讨论目前对高等教育纳入的最佳实践。
Capstone Alliance在阿拉巴马州实现了很多，而且通过它的所有井都看到了一个不同的生命道路为她开放。
对宣传的热情
她说：“当了四年的军官后，我意识到我有两份全职工作，只有一份是有报酬的。”你做宣传是因为你有激情，很难控制这种激情。我还意识到，有100万有MFA的人想教书，但没有足够的人想做GLBT宣传。”
Wells决定放弃她的教学岗位，宣传，接受担任Michigan Tech的多样性和包容中心的助理主任。该中心服务于所有经验丰富的学生，这是一个呼吁井的想法，因为学生有多种身份，并且通常被他们觉得他们可以去寻求与他们经验的任何方面相关的支持。在那里三年后，她在NC州拿走了这项工作，自2008年开业以来成为Glbt中心的第二董事。
“我想接受这份工作，因为我真的喜欢在过去几年中遇到的（机构股权和多样性的办公室）的工作，”她说。“我对他们走进来的方向印象深刻。他们的愿景和价值观与我自己真的对齐。”
期待
威尔斯带着对未来的清晰憧憬来到谈判桌旁格特中心。
“任何一个学生中心的首要任务，比如这个中心，都是支持学生的成功和保留，”她说我们中心的主要关注点是GLBT学生，但我们也为盟友提供支持，我们希望成为校园里处理这些问题的任何人的资源。我们还希望在未来增加教员/员工资源。”
在威尔斯的领导下，GLBT中心将开展外展活动，帮助学生在学术支持、健康和健康以及专业发展等领域与各种各样的资源建立联系。例如，今年秋天，威尔斯计划带一个学生小组参加oSTEM全国会议，oSTEM是一个面向GLBT专业人士和STEM（科学、技术、工程和数学）领域学生的组织。
她说：“很多包容性强的公司都参加了oSTEM会议，因此对于那些寻求合作、实习和工作的学生来说，这是一个很好的资源。”将举行会议，重点讨论确定GLBT和在STEM领域工作的意义，在那里通常没有太多的人。”
该中心还将提供编程，以提高GLBT问题的一般意识，例如项目安全，盟友培训计划和转换101，帮助参与者了解反式身份。此外，威尔斯希望与教师开发办公室合作，以便在营造包容性课堂环境方面提供午餐和学习课程。
“I think that would be a great opportunity to create a culture across campus where people are aware of students’ needs and how they can meet them, and also to make faculty and staff aware of the center as a resource that can help them in the work they do,” she says.
伸出援手
Wells表示，她期待着与OIED中的其他中心合作 - 非洲裔美国文化中心，多元文化学生事务和妇女中心 - 战略性地思考如何最好地为有多种身份提供服务。
“我们在这个单位中都在一起，所以我们可以合作，确保所有学生的身份都得到认可并在他们去的地方得到了回应，”她说。
Glbt Center的下一个大型活动是一款T恤赠品，作为多样性教育周的一部分。10月21日星期二，中心代表将在沃尔夫广场上午11:30发出“我[心脏]多样性”T恤。
11月11日星期二，GLBT中心赞助了跨倡导和女演员Laverne Cox的外观，击球明星橙色是新的黑色. 晚上7点，考克斯将在塔利舞厅发表题为“我不是女人：我的女性之旅”的演讲。考克斯的演讲之后将与观众进行问答。活动门票是免费的，但参加者必须有门票。查找更多信息在线。
