从假日派对快乐小时,社交活动与同事和客户经常围绕着酒精,可以把不喝酒的人在一个尴尬的境地:他们不想喝酒,但他们想参与事件他们觉得重要的网络和职业发展(没有让人感觉不好)。这种感知到的紧张导致不喝酒的人发展出不喝酒也能融入社会的技巧。
“饮酒是职场文化的重要组成部分，无论出于什么原因，被视为局外人都会伤害你的职业生涯，”她说Lynsey Romo是一名NC州的通信研究员，谁领导了最近关于这个问题的研究。
“在我们的研究中，我们采访了不喝酒的成功专业人士，”Romo说。“我们发现，专业人士认为不喝酒是一种异常行为。因为他们不想错过来自社交和社交的职业机会，或者因为参加这些活动是工作的要求，不喝酒的人制定了各种策略来参加社交活动，而不会让自己、同事或客户感到不舒服。”
研究人员发现，大多数非饮酒者并没有志愿者，因为他们是非饮酒者，因为他们不想引起对自己的关注。虽然有些人会诚实地回答如果被问及，但许多人以饮料逐渐拒绝，使其不饮酒含糊不清。例如，而不是说“我不喝酒”，学习参与者经常说“我今晚不喝酒”等事情，或者“我有一个清晨”以避免喝饮料。
事实上，一些接受调查的非饮酒者会买一杯含酒精的饮料(但不喝)，以冒充饮酒者并融入他们的同事。不喝酒的人不想被认为是爱指手画脚或“比你圣洁”。
如果发现他们没有喝酒，一些不喝酒的人会通过请同事喝一轮酒或自愿当指定司机来表明他们没有喝酒问题。其他人则用幽默来化解社交紧张。
其他非饮酒者将使用社会可接受的“借口”来饮酒，以避免被视为判断力。许多这些借口都有健康。例如，一个没有饮酒的专业人士，因为他想为他的孩子奠定一个很好的例子告诉同事，他没有喝酒，因为他试图减肥。
同样，另一名因服用处方药治疗心理健康问题而不喝酒的专业人士告诉同事，酒精让她患上了偏头痛。
虽然非饮酒者使用各种技术来导航这些社交情况，但所有技术都源于相同的感知压力，以符合工作场所的社会规范。这可能是一个问题。
Romo补充说:“这项工作凸显了许多不喝酒的成年人面临的挑战。”这是组织和人力资源部门需要考虑的问题。从历史上看，人力资源部门一直担心问题饮酒者，但他们也应该把注意力转向他们队伍中不饮酒者的需求。人力资源部门应该确保在欢乐时光提供无酒精饮料，或者举办与饮酒无关的社交活动。
“如果雇主希望他们的员工能够实现全面潜力，他们需要培养一个鼓励他们员工自己的环境，”罗莫说。
研究中的一篇论文，“一项关于专业戒酒人士如何通过沟通协商他们的非饮酒身份的调查，“11月24日在线发布应用传播研究杂志．这篇论文是由北卡州立大学的Tara Connolly和Christine Davis以及德克萨斯州立大学的Dana Dinsmore共同撰写的。
当我接近28时，我记得我的斗争，以适应或获得乐趣。我很乐意去派对或其他聚会和社交，但喝疯狂我觉得整个晚上在20分钟后去了。我只是无法享受自己。我会环顾四周，哇，那是四个小时。感觉就像几分钟。“我想享受更多的时间，但酒精就是妨碍了。反复对策。只是不吸引我。
我回想起我第一次喝酒。在未来几个月的情况下，这种味道很可怕，每当我想到饮酒时，我会反射到呕吐或“模拟呕吐”，如果有任何意义。老实说，我试图成为一个饮酒者，但我不能。
结果，我一生只喝了几次酒，而且已经很多年没有喝过了。我的朋友圈会聚在一起喝酒，去俱乐部和酒吧。我想大多数女性看到我手里没有酒就会认为我很贱。我很开心，不需要酒就能达到别人的境界。但还是很难找到雌性。我的意思是，在我们的社会中，最常见的活动，也许是带一个女人出去喝酒。或者在喝酒的时候和他们见面。
但近年来，当我变得更加宗教时，即使我不喝酒，我也真的不能出去俱乐部和酒吧。围绕着所有的罪。在判断当天，他们可以说我从未警告过他们。我不想长时间咆哮着上帝，我是如何肯定的上帝存在。你应该自己去那段旅程。
但对于某些身体存在的人存在，它真的变得令人尴尬。有三种宗教人士：（1）那些听到恐怖地狱的人，所以他们做了上帝想要避免它的事;（2）听到天堂的人的人，所以他们做了上帝所说的;（3）那些看到其他两个人的人作为鞭打奴隶和挥舞着一个小孩的糖果......他们做了上帝想要的只是因为这是宇宙的创造者，都是强大的，要求我做某事，并要求我做某事，并要求我做某事，并要求我做某事，并要求我做某事it’s disrespectful to say no. It’s like if your neighbor gives you a really nice gift. And one day asks you to please stop parking in a certain way. Will you argue and be defiant?
做“正确的事”的代价是没有良好的人脉。为上帝放弃一些东西。上帝，最仁慈的上帝，会加倍偿还你的。