在NC状态下突出茎和多样性

科学、技术、工程和数学(统称为STEM)领域存在多样性问题。

2013年，美国人口普查局报告说女性、非裔美国人和西班牙人在STEM领域的比例明显偏低．例如，2011年，11%的美国劳动力是非洲裔美国人，而6%的STEM工人是非洲裔美国人。虽然西班牙裔占劳动力的15%，但他们只占STEM工人的7%。在2011年的劳动力中，女性占48%，但在STEM劳动力中仅占26%。

部分问题在于，女性和有色人种在很多STEM领域都看不到自己。更具体地说，他们在这些领域看不到像他们一样的人。

解决这种不平衡的一步是突出茎中的不同角色模型。

灵感来自于这就是科学家的样子网站，提供实验室外科学家的简短简介。我们决定推出一个名为“这是科学在NC州的样子．”

我们使用“科学”这个词是因为它比“STEM”更容易理解——对很多人来说，“STEM”是一个不熟悉的缩写。该系列的重点是来自STEM领域代表性不足群体的研究人员，也包括身体残疾的研究人员。

自2014年4月推出该系列以来，我们已经发布了40多个北卡罗来纳州STEM研究人员的简介。这里有教授、博士后、研究生和本科生，他们代表的领域从毒理学、电气工程到计算机科学和植物生物学。这些人来自不同的种族和文化背景，处于职业生涯的不同阶段。

这些不是公关团队写的光鲜的简介。研究人员写他们自己。有些帖子比其他的长得多，这取决于研究人员想要说什么。这些照片大部分都是研究人员发给我们的，我们只使用了少数来自大学的照片。它们是度假照片，或者是与家人和朋友在一起的照片。我们不是想让所有人看起来牛仔万岁!(虚构的物理学家/摇滚吉他手)。简单地让人们知道研究人员在实验室之外也有生活(而且他们并不总是白人)是朝正确方向迈出的一步。

“这就是科学在北卡州立大学的样子”已经从“新功能”过渡到“正在进行的系列”，我们计划继续增加帖子，只要我们能找到想要参与的研究人员。但我们还有别的办法。

发布这个系列并不需要花费大量的时间和金钱。所需要的只是一点主动和努力的意愿。是的，我们确实花了一些时间与研究人员交谈，格式化他们的照片，校对他们提交的书面文件，以避免出现错字，但我们认为这是一笔不错的投资。我们还认为，如果其他机构也能效仿，那就太好了。

有很多大学都有优秀的研究项目，更不用说州、联邦和非盈利研究机构了。如果能看到他们做出自己的努力，在STEM领域树立多样化的榜样，那就太好了。当然，他们不必照搬我们的做法——他们可以想出自己的方法。

如果您在研究机构工作，有关于这个系列的问题，请联系我:matt_shipman@ncsu.edu。如果你是北卡州立大学的研究员，想参与这个系列，肯定让我知道。