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教职员工

临时休假,薪酬减少计划

由于Covid-19限制,收入超过60%,一些辅助服务单位面临着降低人员成本的艰巨任务。

春天早晨的阳光照亮荷兰大厅和纪念钟楼。
自Covid-19 Pandemic强迫NC国家在3月份减少校园业务以来,校园经理难以削减支出。

由于Covid-19大流行产生的收入急剧减少,NC州将对辅助单位的​​一些员工进行临时休假和临时薪酬减少。

提供辅助服务的单位,如大学住房,NC国家餐厅,运输和委员会延期和持续教育中心,依靠销售商品和服务来为其运营提供资金。到目前为止,在本会计年度,收入下降了7540万美元的受影响的辅助单位。国家法律不允许大学使用学费或国家拨款,以支付这些单位的收入不足。

向教师和员工的信息周四,总理兰迪伍德森,Provost Warwick Arden和Charles Maimone负责监督财务和管理的Charles Maimone表示,管理人员自Covid-19 Pandemast强迫NC国家在3月减少校园业务以来,削减了一些措施。

“辅助单位努力巩固服务;减少时间;关闭设施;招聘,旅行和消费冻结;他们说,重新谈判服务合同,在可能的情况下,从替代的在线服务转换到替代在线服务,“

遗憾的是,他们说,包括部分和完整的休假,包括额外的行动来满足预算挑战。部分休假期间的员工将在本月下减少工作时间表,而完整的休假则不会报告工作。逃离员工将保留一些好处。

大学人力资源正在通过呼叫中心向受影响的员工提供支持,专门的网站,信息会议和个人磋商。

管理人员将与受影响单位的员工达到讨论具体行动。

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