校长公布教师招聘计划

校长兰迪·伍德森公布了一项计划，以吸引顶级教师到北卡罗来纳州立大学，并加强跨学科研究和教学。

的校长的教师卓越计划将拨款500万美元，与大学合作，聘请在战略重要领域工作的单个学者或最多三名教职人员组成的团队。

“这是我们吸引新兴领域领先学者的一种方式，”伍德森周三对参加威瑟斯彭学生中心论坛的教职员工说。

该项目将帮助北卡罗莱纳州实现其战略计划中的最高优先事项之一:招聘终身教职和终身教职．伍德森说，在过去的15年里，北卡罗来纳州立大学本科生入学人数增加了30%，研究生入学人数增加了48%，而终身教职教师的人数只增长了2%。

“这是不可持续的。”

请求建议

当前的教师将发挥带头作用通过提交在关键领域雇佣同事的建议来塑造项目。

“这是一种不同的招聘方式，”教务长沃里克·阿登(Warwick Arden)本周早些时候表示。“如果我们增加一个拥有不同技能的人，或者引进一个可以帮助我们达到下一个水平的学术领袖，教职员工可能会为我们找到机会，让我们在某个特定的学术领域取得领先。”

教员们提出的建议将交由学院院长批准，并承诺提供相应的资金。他说，12月5日星期一是提交提案的截止日期，提案应该不超过五页。

对符合下列具体标准的建议，将给予额外考虑:

• 涉及多所大学的跨学科努力
• 雇佣多达三名教师的团队
• 安排新教师共享资源和基础设施
• 有能力将学术领袖带到校园
• 大学大幅分摊成本
• 与大学的战略重点保持一致

一个由各学院的教员组成的委员会，由高级副教务长杜安·拉里克(Duane Larick)和副校长特里·洛马克斯(Terri Lomax)担任主席，将对这些提议进行审查，然后再将其提交给教务长和校长。目标是在春季进行搜索，以期在2012年秋季学期招收新教员。

“我们的师资力量是北卡罗来纳州立大学的驱动力之一，”Arden说。“除非我们继续发展师资力量，否则我们就无法发展成为一所院校。”

进一步审查

在周三的论坛上，伍德森展示了一张蒙太奇照片，记录了最近的大学活动和成就。

狼群电影预告片里有新的战略计划——总共11115分钟，5993个单词和9个任务小组。伍德森鼓励与会者参加一些后续工作，这是正在进行的进程的一部分。11月，当校董会审查提议时，大学将采取下一步行动实施计划这将包括衡量进展的指标。

一个学术科学工作组玛杰里·奥弗顿(Margery Overton)博士将在年底前提交评估报告，另一个委员会正在制定本科生和研究生项目评估的标准。

Woodson要求那些对业务服务重组有疑问的人熟悉一个新的首字母缩写BORST业务运营重组指导团队．

北卡罗来纳州立大学将于10月4日(周二)下午3点至5点在塔利学生中心宴会厅举行全体教职员工大会，继续讨论北卡罗来纳州立大学即将发生的变化。