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校长揭露教师招聘计划

总理兰迪·伍德森(Randy Woodson)公布了一项计划,以吸引顶级教师到北卡罗来纳州州立大学,并增强跨学科研究和教学。

校长的卓越教师计划将与大学合作授予500万美元,以雇用在战略性重要的领域工作的单个学者或最多三名教职员工。

伍德森告诉教职员工和教职员工,他在周三在威瑟斯彭学生中心参加论坛。

该计划将帮助NC State实现其战略计划中最高优先事项之一:招聘终身任职教师。伍德森说,在过去的15年中,北卡罗来纳州的本科入学人数增加了30%,研究生入学人数增加了48%,而终身教师的数量仅增长了2%。

“那是不可持续的。”

请求提案

当前的教师将带头通过提交关键领域雇用同事的建议来塑造该计划。

教务长沃里克·阿登(Warwick Arden)本周早些时候说:“这是考虑招聘的另一种方式。”“如果我们增加一个具有不同技能的人,或者吸引一个可以帮助我们达到新水平的学术领导者,则教师可能会为我们确定在特定奖学金领域领导的机会。”

来自教师的建议将通过大学院长进行批准和匹配资金的承诺。他说,12月5日,星期一是提案的提交截止日期,该提案应为五页或更少。

将对符合特定标准的建议进行额外考虑:

  • 涉及多个大学的跨学科努力
  • 雇用多达三个教师的群集
  • 新教师共享资源和基础设施的安排
  • 能够将学术领导者带到校园
  • 大学的大量成本分担
  • 与大学的战略重点保持一致

由高级副教务长杜安·拉里克(Duane Larick)和副校长特里·洛马克斯(Terri Lomax)主持的每所学院的教职员工委员会将在将其发送给教务长和总理之前审查这些建议。目的是在春季进行搜索,以期在2012年秋季学期校园内新教师。

阿登说:“我们教师的力量是北卡罗来纳州州立大学的驱动力之一。”“除非我们继续发展我们的教师力量,否则我们将无法成长为机构。”

进一步审查

在周三的论坛上,伍德森展示了最近的大学活动和成就的照片蒙太奇。

Wolfpack电影预告片以新的战略计划- 所有11,115分钟,5,993个单词和9个工作组。伍德森鼓励参与者参加正在进行的过程中的几项后续工作。11月,董事会审查拟议的董事会将采取下一步实施计划其中将包括衡量进度的指标。

一个学术科学工作队由Margery Overton博士领导的将在年底之前提交其审查,另一个委员会正在为本科和研究生课程审查制定指标。

伍德森问那些对业务服务重新调整有疑问的人熟悉新的首字母缩写,鲍斯特,缩写业务运营调整转向团队

该大学将在下午3点至5点举行一般教师会议。10月4日,星期二,在Talley学生中心宴会厅,继续讨论NC State即将发生的变化。

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  1. 这听起来很棒,但我相信得克萨斯州A&M也使用了类似的想法。400教师没有资源或人员来支持他们。这些方法的危险是建立一所大学的大学,但在教学质量和讲师方面取得了空洞。而且,当然,在5年内没有加薪加上失业,这意味着州雇员对此计划没有太多购买。

  2. 确实令人不安!至少5年没有加薪,费用正在上涨,这里的“一流教师”在财务上被降级。在北卡罗来纳州职业生涯中多年的“质量”教授受到了虐待。如果可以在这种NC经济中找到500万美元,为什么不考虑当前的通货膨胀,健康成本等。

  3. 努力保持真正完成大学跑步的能力和能力的员工有什么问题?天哪,没有钱可以保留我的立场,只有500万才能聘请顶尖教师。这是否意味着我们拥有的教师不是一流的,其中有多少人被停止?仅仅因为我不是教师,并不意味着我在失业之前并不是一流的事情。现在,我停产和沮丧,谢谢。

  4. 同时,回到地球上,工作人员焦急地等待着找出他们何时必须在新的“超级高效”枢纽中重新申请自己的工作,由西装和纽带决定着所有的嗡嗡声。

  5. 此外,将支持新教师的员工也将是最好和最聪明的……。
    您有多少兰迪的薪水有多少?