2013年6月28日,
新员工在北卡罗来纳州立大学的新入职中心受到狼群式的欢迎。让我们来看看这所大学首次商业运营的幕后故事中心。
2013年5月23日
6月,当北卡罗来纳州新入职中心的员工从人力那里接管信息会议的管理时,新员工入职培训将得到改善和新家资源。
2013年5月13日
如果你为一所大学或单位提供人力资源和/或财务服务,你应该参加即将在新商业运营中心举行的校园论坛。这一举措将影响数百名员工校园。
2013年3月12日
财务和人力资源专家团队正忙于精简业务流程,北卡罗来纳州准备将大多数业务服务重组为专业中心。为此计划设立三个中心的一年。
2013年1月9日,
精简校园财务和人力资源服务的努力本周进行了一次课程调整。了解新的业务运营中心将会是怎样的有条理。
2012年12月19日
新员工的生活很快就会轻松很多,这要感谢一个团队在校园。
2012年11月29日
两个任务组正在对通用业务流程进行分类,以实现标准化和流程化服务。
2012年9月27日
第一批计划进行业务重组的学院和单位的员工对正在进行的业务重组有了更多的了解努力。
2012年9月6日
随着首批两个一体化中心的宣布,巩固校园商业服务的努力向前迈进了一大步。了解细节并找出为什么质量是最重要的的目标。
2012年7月25日
伍德森总理对简化商业服务的重大举措表示赞同。找出这个计划将如何影响几乎每个人校园。
2012年5月10日
参加周一的一个论坛,了解更多关于简化商业服务的努力。该计划包括为员工提供新的机会,并在校园内提供更及时的服务。但艰巨的工作仍在前面。找出你输入的原因至关重要的。
2012年1月12日,
找出业务运营重组的下一步是什么,以及你如何能留在循环。
2011年11月3日,
如果你的工作涉及处理商业交易,在你的收件箱中寻找调查邀请。响应将用于帮助作出有关区域业务运营的决策中心。
2011年9月29日
校长兰迪·伍德森宣布一项计划,通过500万美元的教职员工招聘,为北卡罗来纳州立大学引进顶尖人才程序。
2011年9月1日
作为学校战略调整的一部分,一个负责寻找整合商业运营方法的指导团队需要你输入。