北欧国家州立希望赋予教师和非教师员工同样的薪酬筹集了今年国家立法机构授予的SPA雇员，尽管陆基兰迪伍德森在周二告诉该教师参议院的挑战。
“没有什么比奖励人才更重要，”伍德森在参议院的第一次学年会议上表示。“今年，我们将要做我们举出的一切，以便将[ePA员工员工]。我们正在等待UNC总理的指导。“
大学校长补充说，根据系统的州长委员会批准，大学将为院长和部门负责额外资金 - 也许是2％ - 奖励高性能员工并平滑支付不公平。
“会有牵种;我们正在研究细节，“他说。“共识是，我们应该为单位领导者提供最大的灵活性。但是从没有薪水的多年来挖出了我们几年的时间。“
支付EPA员工的提升 - 价格标签约为1300万美元 - 这不会容易。此外，在2014 - 15年国家预算下，国家统计统联国国家已经面临着1000万美元的预算。
与往年一样，大学可能会从行政预算中削减相对较多，从学术计划中相对较少。但经过多年的国家拨款，大学已经用完了紧缩皮带的简单选择。
“每个部门都会奋斗这一点，”伍德森说。
国家预算中的明亮景点
校长指出，新的国家预算包括一些胜利国家，包括200万美元的国家匹配资金，超过五年的高级制造中心，约200万美元用于延期建筑维护，进行游戏改变研究的一次性资金三个领域，为返回军事兽医的国家学费券，批准雷诺德尔·体育馆的改造批准，为教职员工和工作人员提供五天的奖金。
与新生齐平
校长还报告说，国家统计局国家透露了秋季学期的入学目标，欢迎大约200名学生的新生课程而不是预期。他说，工程学院是“在接缝处爆裂”。
另一方面，在教育学院，新生入学人士于去年下降了50％。而且，这是大多数大学的毕业生正在离开北卡罗来纳州其他州的工作。
新的主题一年
教师椅子大卫Zonderman从他的两年期间开始，概述了他2014 - 15年的主题：更新共享治理。
他称赞国家州国家对不断增长的保国线教师的承诺，并鼓励更多的教职员工讲解重要大学问题。
“在过去的几年里，我们面临了很多艰难的决策，可能会面对更多，”他说。“越早参与的教师越来越好，他们将理解为什么纠正艰难的决定。”
Zonderman表示，他会提出一个“适度奖励结构，以便治理领导”鼓励更多的学院参与决策。
