到这个月底，请注意7月份立法机关向所有州雇员提供的24小时特别奖金假。
有资格享受相当于三天假期的是在2017年7月1日被州政府雇佣的SHRA员工、EHRA员工和博士后，他们在当天有资格享受年假，并且具有永久性、试用或有时限的任用类型。
全职工作9个月、10个月或11个月的员工将按比例获得这三天的假期。
8月底，特殊奖金休假将被载入北卡罗莱纳州新的数字计时系统WolfTime。它不同于所有其他类型的假期，因为它不能与假期结合来确定从国家就业时240小时的最大假期支付。它也不能在日历年结束时转换为病假。
从7月1日开始休假的员工，现在可以追溯申请这段时间的特别奖金休假。但是，这个请求必须在9月27日前在WolfTime系统中发出。
此假期时间可用于任何休假用途，但不能捐赠为自愿共享假期。
它不能用于解决7月1日前发生的负休假余额负债。
在日历年度的最后一天，任何特殊奖金假期的余额将由员工保留，并转移到下一个日历年度。
如果员工转到北卡罗莱纳州另一个符合特殊奖金休假要求的机构工作，他们可以将其余额转入新岗位。
有关特别奖金休假的所有问题，请致电(919)515-2151联系北卡罗莱纳州福利办公室。
谢谢你！