从9月30日开始，所有州雇员都可以参加州健康计划。报名截止日期为10月31日。
今年有一些新的选择，比如通过NCFlex提供的意外保险计划，在特定伤害和事件发生时直接向成员支付费用事故和新的功能，以医疗灵活储蓄帐户(FSA)和受抚养的日托FSA。
但是，由于国家健康计划取消了消费者指导的健康计划，在健康保险方面的选择也更少了。此外，现在只有一种方法可以减少每月的保险费，那就是完成烟草健康信用认证。在80/20和70/30两种计划中，任何人如果没有完成这个信用额度，每个月都要支付60美元的额外费用。
卫生保健计划已于2018年取消初级保健医生信贷和健康信贷。
今年，每月仅限员工和员工配偶的费率将会提高，但免赔额和自付额将保持不变。
所有在公开注册期间没有特别选择80/20计划的员工将自动加入成本更低的70/30计划。
关于州健康计划和新的NCFlex选项的更改的更多信息可以通过以下方式获得这个福利和休假管理页面．
登录到SHP注册页面在这里．
国家健康计划更新
- 2018年所有国家健康计划成员将默认使用70/30计划。如果员工希望完成烟草认证和/或选择80/20计划，他们必须通过MyPack登录福利登记门户。
- 只有70/30和80/20计划将在2018年推出。消费者指导的健康计划(CDHP)将在2017年12月31日之后不再提供。与所有计划成员一样，那些加入CDHP的成员将默认加入2018年的70/30计划，如果他们希望完成烟草认证和/或选择80/20计划，就必须采取行动。
- 70/30和80/20计划将获得烟草认证健康信用。如果在年度登记期间未能完成烟草认证，将在2018年收取60美元/月的附加费，从2017年12月的薪水开始计算。
- 2018年，员工保费和员工配偶保费将增加，从2017年12月的工资中扣除。
NCFlex更新
- NCFlex通过VOYA提供了一项新的事故计划，该计划将在承保事故导致的特定伤害和事件中直接向成员支付费用。
- 医疗保健金融服务机构2018年的最高限额为2600美元。
- FSA将在2018年取消2个半月的延期，以最多500美元(最低25美元)的展期代替延期。
- 使用方便卡办理受扶养日托服务。扣除工资后，可通过便利卡获得的资金。
- 新的低利率高选择牙科计划。
- 新的视觉提供商，EyeMed。
