辅助单位完成秋季成本削减计划

本周，校园企业的员工收到了临时休假和减薪的通知，该校为应对COVID-19大流行导致的收入下降所做的努力达到了顶峰。田径、交通和McKimmon推广和继续教育中心的员工在9月收到了类似的通知。

四个单位(被称为辅助服务单位)共有478名员工的工作时间将暂时缩短，48名员工的薪水将暂时减少。此外，18名教练和体育部主任同意自愿减薪。

“我们已经完成了必要的计划，以解决今年秋季辅助性服务部门的重大收入损失，”财政和行政副校长查尔斯·迈蒙(Charles Maimone)说。“首先执行具体的行动裁减，然后在必要时采取人员行动。我们将持续监控校园内对服务的需求，并根据需要调整操作。在秋季学期没有额外的人事行动计划。”

休假和减薪的持续时间取决于该大学在本财年剩余时间内能够以多快的速度扩大运营。随着更多的学生、教师和工作人员返回校园，预计春季学期的收入将有所改善。

迈蒙说:“对我们大学来说，这是最困难的决定，做出这些决定是为了支持业务的连续性和服务的迅速恢复。”“我们的目标是让休假的员工尽快重返工作岗位。”