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对国家安全局资助的研究中心的政府和行业团队合作的研究发现，既定因素套件是促进在一个小说伙伴关系中进行有效合作的关键，以对情报界进行研究。鉴于在识别义务和跨学科合作中出现的挑战，该工作突出了组织创新和适应的重要性。
该研究围绕了分析科学（LAS）的实验室，是NSA和北卡罗来纳州立大学之间的伙伴关系。LAS将政府和行业利益相关者汇集在各种学科中 - 从计算机科学到政治科学 - 解决与大数据相关的挑战，无论如何如何有效地使用大数据以及人们如何与相关技术互动。
“拉斯拉斯这样的事实使得这种不同的利益相关者在沟通和团队动态方面提出了某些挑战，”在国家统计局的管理层，创新和企业家教授，贝弗利·泰勒（NC国家）教授在工作中撰写了一份作品。
“LAS是将行业，政府和学者带来一个独特的模型，以解决其中没有人可以自己解决的问题，”泰勒说，其研究侧重于组织和关系管理。“只要实施一个新的模式，仍然存在艰难的痛苦。我们想知道使这款模型成功的是什么，这对于LAS和任何未来的协作努力都是有用的。“
LAS推出后不久，它建立了分配的“协作小组”，与各种LAS资助的研究团队合作，促进生产力团队合作。本集团还研究了LAS和研究团队每年的资金，以确定哪些因素有助于合作，并担任障碍。
经过几年的观察，调查和访谈，协作小组对R. H. Pherson和J. Mcintyre（Pherson，Pherson＆McIntyre，2009） - 合作所需的六个“命令”（Pherson＆McIntyre，2009）的六个“命令”找到了丰富的支持：
- 互惠互利:团队成员需要感到他们的工作受益于成为团队的一部分。
- 相互信任：信任允许团队成员与队友开放。例如，团队成员需要愿意承认他们不知道的内容，这对于避免误解至关重要。
- 常见的理解：团队成员必须有一个共同的词典和商定的订婚规则，尽管他们来自各种背景，但仍然可以清楚地沟通。
- 访问和敏捷性：团队成员需要能够快速轻松地连接和互相通信。
- 激励:团队必须节省团队成员的时间，增加他们的影响力，促进他们的职业生涯。
- 关键词：团队成员需要觉得该团队是他们完成专业目标的重要组成部分 - 他们的参与对团队很重要。
“我们发现的突出了识别的所有雇佣机构，跨学科团队的需要，以推进创新 - 就像LAS的那些 - 以适应性和灵活性，愿意在传统惯例之外跨越，”Tyler说。“政府，商业和学术界都有不同的做事方式，并建立长期的研究驱动的关系需要各方互相容纳努力。
“不能够或不愿意走出常规的团队成员会阻碍整个团队的进步。
泰勒说:“虽然这些发现是基于对与情报界相关的合作努力的研究而得出的，但它们应该适用于旨在将不同利益相关者群体聚集在一起的其他合作努力。”
本文，“组织创新和适应在构建学术-产业-智能协作中的重要性:来自分析科学实验室的观察，发表于国际情报，安全和公共事务杂志．这篇论文的主要作者是马里兰大学的凯瑟琳·沃格尔。该论文的合著者还包括北卡罗来纳州立大学传播学教授杰西卡·詹姆森(Jessica Jameson);北卡罗来纳州立大学工业设计教授Sharon Joines;RTI国际的Brian Evans和北卡罗来纳州立大学LAS的博士后研究员Hector Rendon。这项工作得到了LAS的支持。
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编辑注：研究摘要跟随。
“组织创新与建设学术行业智力协作的重要性：分析科学实验室的观察”
作者:马里兰大学，Kathleen M. Vogel;Jessica Jameson, Beverly Tyler, Sharon Joines和Hector Rendon，北卡罗莱纳州立大学;RTI国际的布莱恩·埃文斯
发表: 11月8日国际情报，安全和公共事务杂志
迪伊: 10.1080 / 23800992.2017.1384676
抽象的：本文讨论了分析科学实验室(LAS)的建立和发展，该实验室是2013年由美国国家安全局(NSA)建立的一个独特的学术-行业-情报协作场所，位于北卡罗来纳州立大学校园。自2014年以来，作者一直是LAS研究团队的参与者观察员。本文描述了LAS是如何利用作者收集的观察、调查和采访等多年数据，开展跨机构、跨学科合作的。LAS提供了一个研究学术-情报合作运作的机会，并收集经验教训，以便为美国情报界未来的合作努力提供信息。本文揭示了组织创新和适应在机构间和跨学科合作中出现的各种挑战的重要性。
