研究：企业税收优惠对州弊大于利
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对旨在吸引和留住业务的税收激励的研究发现，绝大多数激励最终最终离开国家比如果没有任何事情。
在这项研究中，北卡罗来纳州立大学的研究者们对1990年至2015年32个州的数据进行了研究。研究人员评估了32个州所有的州和地方税收激励措施，以及一系列经济、政治、政府和人口统计数据。一个计算模型评估了一个州吸引或保留企业的效果在多大程度上抵消了该州相关的税收优惠。
“我们发现，在几乎所有的情况下，这些公司税收激励措施成本稳定了数百万美元 - 如果不是更多 - 并且回报是最小的，”NC国家公共行务副教授和该研究的同事作者的副教授Bruce McDonald说。“事实上，成本税收激励措施和有限的返回的结合最终留下了比开始更糟糕的财务状况。”
查找的两例例外是求职税收抵免和职业培训补助金。
麦当劳说：“在这两种情况下，激励措施的成本超过了新的就业机会创造的税收收入，或者在现代的工作人员发现更高薪酬工作，”麦当劳说。
“这里的外卖留言可能不会提供这些税收激励。或者，至少，各国需要检查他们对影响这些激励措施的影响的假设，除了明确绑定与就业创造和培训相关的激励措施。“
该研究中包含的32个州占国家和地方税收激励的约90％。国家是阿拉巴马州，亚利桑那州，加利福尼亚州，科罗拉多州，康涅狄格州，佛罗里达州，乔治亚州，伊利诺伊州，印第安纳州，爱荷华州，肯塔基州，路易斯安那州，马里兰州，马萨诸塞州，密歇根州，明尼苏达州，密苏里州，内布拉斯加州，内华达州，新泽西州，新墨西哥州，纽约，新墨西哥州，北卡罗来纳州，俄亥俄州，俄勒冈州，宾夕法尼亚州，南卡罗来纳州，田纳西州，德克萨斯州，弗吉尼亚，华盛顿和威斯康星州。
本文，“您并不总是得到您想要的：财务激励措施对国家财政健康的影响，发表在期刊上公共行政评论。本文由John Decker和Brad Johnson合作，他是NC州的研究生。
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编辑注：研究摘要跟随。
“你并不总是得到你想要的东西：财务激励措施对国家财政健康的影响”
作者：Bruce McDonald，John Decker和Brad Johnson，北卡罗来纳州立大学
发表：2月27日，公共行政评论
迪伊：10.1111 / PUAR.13163
抽象的：政府经常利用财务激励，鼓励其边界内的企业的创造，扩张或搬迁。以前关于金融激励措施的研究对这些激励可能对政府可能有什么影响。虽然激励措施可能会引起更经济的增长，但他们还将资源从政府的金库中拉动，并可为未来的公共服务提供资金，这些公共服务会使激励的业务受益。我们从1990年到2015年使用32个国家，我们寻求了解激励如何影响国家的财政健康。在控制国家的政府，政治，经济和人口特征之后，我们发现激励措施将资源从国家汲取。最终，结果表明，金融激励措施对国家的整体财政健康产生负面影响。
